Osakidetza presenta la evaluación intermedia de su III Plan de Euskera (2022-2028), destacando avances en tres ejes clave (gestión, servicio y trabajo), con cifras como más del 60% de profesionales con perfil lingüístico acreditado y alrededor del 90% de la población registrando su lengua de preferencia.
Osakidetza ha presentado la evaluación intermedia de su III Plan de Euskera, un proceso exhaustivo que se llevó a cabo entre julio de 2025 y marzo de 2026 en las 21 organizaciones de servicios de la red.
El objetivo ha sido medir el grado de cumplimiento de las acciones previstas y el avance hacia la normalización del #euskera en la #sanidad pública de Euskadi.
El informe combina números y testimonios para dibujar un cuadro que, aunque muestra progreso, también señala pendientes.
Entre sus hallazgos más relevantes destacan tres ejes. En Gestión, Servicio y Trabajo, el sistema de gestión es el más desarrollado: más del 60% de los profesionales de #Osakidetza ya tiene un perfil lingüístico acreditado y el 59% de las plazas exige euskera.
En la lengua de servicio, que abarca la imagen corporativa, la atención y las relaciones con usuarias, la cifras apuntan a un hito: Osakidetza ha logrado registrar la lengua preferente de prácticamente la totalidad de la población, en torno al 90%.
En la lengua de trabajo, que se refiere a la comunicación interna, la formación y los recursos, el grado se mantiene en una fase de evolución con potencial claro de mejora.
Respecto al liderazgo y el entorno, los resultados evidencian que la normalización está influida por el contexto sociolingüístico, y que no siempre es determinante.
Las OSIs de Donostialdea, Barrualde-Galdakao, Debabarrena y Bidasoa lideran el ranking con puntuaciones por encima del 65%. Las áreas de Gerencia, Comunicación y Recursos Humanos muestran un desarrollo alto (entre el 75% y 78%), mientras que las direcciones económicas y asistenciales se sitúan en un nivel medio-básico (47% y 42%).
Osakidetza recalca la necesidad de avanzar hacia un liderazgo compartido para que cada área asuma la responsabilidad de normalizar el euskera en su ámbito.
Fortalezas y retos de futuro. Entre las fortalezas, destacan la imagen corporativa, el sistema de perfiles lingüísticos, el alto número de profesionales acreditados y el registro de la lengua de preferencia de los pacientes.
Activar la oferta asistencial y fomentar el euskera como #lengua de trabajo y formación
Entre las áreas de mejora se subraya la necesidad de ampliar transversalmente el plan, aplicar de forma sistemática criterios lingüísticos, activar la oferta asistencial y fomentar el euskera como lengua de trabajo y formación.
Avances destacados y compromisos. El informe subraya que Osakidetza reitera su compromiso con el proceso de normalización para garantizar el derecho de la ciudadanía a ser atendida en euskera y que sus profesionales puedan usar la lengua en su actividad diaria.
En el marco del Pacto Vasco de Salud, la línea estratégica 24, “Derechos lingüísticos de pacientes y profesionales”, adquiere especial relevancia.
Entre las medidas implementadas en el último año (julio 2025-marzo 2026) figuran: la consolidación de una plantilla cada vez más bilingüe; un pilotaje para crear cupos asistenciales en euskera en Atención Primaria; el desarrollo del traductor automático neuronal Itzulbide, especializado en textos clínicos; el reconocimiento como mérito profesional del uso del euskera en la historia clínica; y la consolidación de la formación sanitaria en euskera.
Además, la Universidad del País Vasco (EHU) ha ampliado su oferta formativa en euskera con 32 nuevas plazas en los estudios de Ciencias de la Salud, elevando el total a 200 plazas.
Más allá de los números, este informe refleja un compromiso institucional por adaptar los servicios a la realidad lingüística de la ciudadanía y por dotar a los profesionales de herramientas para comunicarse con claridad y seguridad.
Las cifras señalan una tendencia positiva en la que la lengua oficial, el euskera, deja de ser un objetivo meramente normativo para convertirse en una práctica cotidiana en consultas, emergencias y departamentos.
En ese sentido, el #Plan Euskera 2022-2028 se presenta como un marco de acción que, si se mantiene con continuidad, puede traducirse en una experiencia de atención más próxima y personalizada para la ciudadanía.
Historias de pacientes y profesionales que ya disfrutan de una atención más cercana en la lengua que eligen, y de un equipo sanitario que entiende que el lenguaje es clave para un proceso diagnóstico y terapéutico más seguro, permiten entender por qué estos avances se integran en la agenda sanitaria vasca.
Por último, la lectura de este informe invita a observar con atención los próximos pasos: ampliar la cobertura en todas las áreas y puestos, reforzar criterios lingüísticos en toda la cadena de atención y consolidar la capacitación en euskera como una competencia transversal para el conjunto de la población trabajadora de Osakidetza, en línea con la meta de un servicio público plenamente bilingüe.