Representantes institucionales, expertos y profesionales se reúnen en Euskadi para analizar y fortalecer las estrategias de prevención frente a los riesgos psicosociales y la violencia en los centros de trabajo, promoviendo medidas efectivas y cooperación interinstitucional.
Este encuentro reunió a expertos, autoridades y profesionales del ámbito para analizar en profundidad la situación actual de los riesgos psicosociales en el trabajo y las estrategias para hacerles frente.
La jornada fue inaugurada por Elena Pérez Barredo, Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social de Euskadi, quien destacó la importancia de integrar la gestión de la violencia en el entorno laboral dentro de las políticas preventivas.
La iniciativa busca sensibilizar sobre la necesidad de implementar protocolos eficaces, además de fortalecer la coordinación entre diferentes actores sociales y administrativos para crear espacios laborales más seguros y saludables.
En un contexto donde la salud mental y la seguridad en el puesto de trabajo cobran cada vez más relevancia, esta jornada se enfocó en analizar el marco normativo vigente y las obligaciones que tienen las empresas en materia de #prevención de riesgos psicosociales.
Yolanda Aguayo, técnica del grupo de Psicosociología de Osalan, presentó un estudio elaborado entre 2016 y 2024 que refleja cómo ha evolucionado la percepción y la gestión de estos riesgos en la Comunidad Autónoma Vasca.
A continuación, tomó la palabra Iciar González, subdirectora de la Inspección de Trabajo del Gobierno Vasco, quien expuso las acciones realizadas por la institución en casos de violencia laboral, subrayando la importancia de una legislación clara y de las inspecciones para garantizar el cumplimiento de las medidas preventivas.
El evento continuó con diferentes mesas de debate que abordaron distintas temáticas. La primera contó con la participación de Carmen Ladona, asesora en riesgos psicosociales de la Inspección de Trabajo de Cataluña, y Marina Ortiz, responsable del área de investigación en el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).
Ambos ponentes debatieron sobre el rol del personal técnico y las buenas prácticas para identificar y gestionar actitudes violentas o conductas que generan estrés en los entornos laborales.
La segunda mesa, moderada por Inés Álvarez, subdirectora técnica de Osalan, reunió a representantes de diferentes administraciones y organizaciones empresariales.
Del Servicio de Prevención de Vitoria-Gasteiz
Entre ellas, participaron Leire Malvar, del Servicio de Prevención de Vitoria-Gasteiz; Janire Jaurrieta, consultora externa y especialista en justicia y derechos laborales; Susana Bustamante, técnica en prevención del ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz; y Juan Ignacio Marcos, del Observatorio Vasco sobre acoso y discriminación.
La discusión se centró en evaluar las actuaciones preventivas y la eficacia de los protocolos existentes, identificando fortalezas y áreas de mejora.
Lourdes Iscar, directora general de Osalan, clausuró la jornada resaltando que la alta participación refleja una creciente sensibilización social respecto a la importancia de gestionar los riesgos psicosociales en el trabajo.
La jornada también sirvió para reafirmar el compromiso de #Euskadi con la creación de entornos laborales libres de violencia y con una correcta atención a la salud mental de los empleados.
Históricamente, Euskadi ha sido pionera en la implementación de políticas laborales integrales. Desde la década de los 80, ha liderado esfuerzos en salud laboral, promoviendo normativas y programas que han servido de ejemplo a otras regiones de España y Europa.
La continuidad de estos esfuerzos es fundamental en un contexto donde la digitalización y los cambios en las formas de trabajo generan nuevos retos en materia de bienestar laboral.
