El Vicelehendakari Mikel Torres destaca la regularización de migrantes como factor clave para la cohesión social y el mercado laboral vasco, resaltando avances en las transferencias entre administraciones y en la integración laboral de perfiles migrantes.
A modo de balance, recordó que desde 2018 se han materializado ya 23 transferencias y que, en los próximos meses, se espera impulsar un conjunto de actuaciones en áreas como aeropuertos, inmigración y seguridad.
Este resumen refleja una dinámica de cooperación entre gobiernos que busca sostenerse a partir de compromisos mutuos y una planificación que prioriza la eficiencia y la cohesión social.
Torres enfatizó la buena sintonía entre las dos administraciones y afirmó que, pese a la complejidad de algunas transferencias, hay voluntad clara de seguir avanzando.
En su análisis, incluso en campos como la gestión económica y las pensiones contributivas de la Seguridad Social se ha abierto una vía de entendimiento que permite explorar acuerdos dentro del marco de la caja única y del marco estatal, manteniendo el respeto institucional y la coordinación necesaria para evitar fricciones.
Sobre la regularización de las personas migrantes que ya residen en Euskadi, el Vicelehendakari valoró la medida como una gran noticia: a partir de ahora entrarán a formar parte del #mercado laboral con mayores derechos, cotizarán a la Seguridad Social y, por tanto, adquirirán derechos y obligaciones establecidos, lo que favorece una integración más plena y estable.
Además, Torres destacó la aportación de una mano de obra migrante altamente cualificada en sectores estratégicos para la economía vasca, como la industria, la logística y la construcción, donde existe una demanda notable de perfiles formados.
Afirmó que gran parte de los programas de formación industrial gestionados por Lanbide, el Servicio Vasco de Empleo, ya están integrados por personas migrantes que se incorporan con rapidez a las empresas, gracias a la necesidad de perfiles especializados.
Esta realidad, añadió, evidencia la confianza de las empresas y sitúa a Lanbide como una bolsa de empleo formada, gratuita y pública, que facilita la inserción laboral de talentos diversos.
La regularización y la gestión de estas competencias no solo fortalecen el mercado laboral
Cohesión y justicia social constituyen otro eje relevante. Para el Vicelehendakari, la regularización y la gestión de estas competencias no solo fortalecen el mercado laboral, sino que también consolidan la cohesión social y la justicia en Euskadi.
En este marco, enfatizó que la sociedad vasca se beneficia de una de las tasas de pobreza más bajas de España, y aportó datos sobre la migración laboral: casi el 6% de las nuevas afiliaciones a la Seguridad Social en #Euskadi en 2025 correspondieron a personas extranjeras, lo que subraya la importancia de una integración laboral que impulse la economía regional.
Asimismo, subrayó que la gestión transferida de las autorizaciones iniciales de trabajo está dando resultados positivos, con más de 11.000 expedientes tramitados en seis meses. En sus palabras, cuando las transferencias se gestionan bien, funcionan bien, y ese balance es una señal de que el modelo de cooperación está dando frutos.
En el plano nacional, el Vicelehendakari aludió a la votación de ayer en el Congreso de los Diputados y lamentó lo que describió como una maniobra que dejó en suspenso medidas esenciales del escudo social.
Criticó que el PP haya «secuestrado y utilizado» a más de diez millones de pensionistas para derrotar al Gobierno, recordando que, junto a ese bloqueo, también se frenaron incrementos en prestaciones no contributivas, ampliaciones del Ingreso Mínimo Vital y medidas para evitar desahucios de familias sin alternativa habitacional.