El Gobierno Vasco apuesta por fortalecer la inserción laboral mediante la modernización del servicio de empleo Lanbide, proyectando 675,000 nuevas oportunidades de empleo en la próxima década para afrontar los desafíos del relevo generacional y la transformación económica.
Torres destacó que #Euskadi se prepara para afrontar una década decisiva en materia laboral, previendo la creación de aproximadamente 675.000 nuevas oportunidades de #empleo en los próximos diez años. De esta cifra, cerca de 112.500 empleos se generarán por crecimiento económico, mientras que aproximadamente 562.500 serán resultado del reemplazo de trabajadores que se jubilan, según el observatorio de Lanbide.
El consejero enfatizó que esta transición requiere una planificación meticulosa y una cualificación adecuada de la población activa. “El reto principal es la sustitución del talento y el relevo generacional. Para ello, debemos ser proactivos en la #formación y en acompañar a las empresas en este proceso”, comentó.
Durante la inauguración de una oficina de #Lanbide en San Ignacio (Bilbao), que ha sido recientemente renovada, Torres destacó la importancia de este servicio como una herramienta fundamental para la ciudadanía y el mercado laboral local.
“Cada día, en estas instalaciones, asistimos a personas que buscan nuevas oportunidades laborales y a empresas que necesitan perfiles específicos. Nuestro objetivo es facilitar ese encuentro, conectar ambos mundos”, explicó.
El Vicelehendakari también resaltó que el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo invierte recursos humanos, técnicos y económicos para garantizar inclusividad y que ninguna persona quede rezagada.
“Nuestro compromiso es que todas las personas tengan acceso a un empleo digno y de calidad, y que las empresas puedan cubrir sus necesidades de talento para seguir creciendo”, afirmó.
Lanbide se consolida como un elemento clave en la estrategia del Gobierno Vasco para ofrecer orientación personalizada
En un contexto marcado por cambios tecnológicos, económicos y demográficos, Lanbide se consolida como un elemento clave en la estrategia del Gobierno Vasco para ofrecer orientación personalizada, itinerarios de inserción laboral, programas de formación ajustados a la demanda del mercado, además de ayudas para la contratación.
Una de las iniciativas destacadas es LanMentoring, un programa que ayuda a planificar el #relevo generacional y facilita la transferencia de conocimientos dentro de las organizaciones.
Esta iniciativa surge en línea con las tendencias internacionales, donde países como Alemania y Japón llevan décadas implementando estrategias similares para hacer frente al envejecimiento de su población laboral.
Por ejemplo, en Alemania, el sistema de formación dual combina la enseñanza en centros educativos con la formación en empresas, permitiendo una integración efectiva del talento joven y facilitando el relevo en los sectores industriales y tecnológicos.
Por su parte, Japón ha desarrollado programas específicos para retener a trabajadores mayores y transferir conocimientos en empresas tradicionales.
La apertura de la oficina en San Ignacio representa un paso más en la estrategia de Lanbide para ofrecer un servicio cercano, eficiente y adaptado a las necesidades de la ciudadanía y de las empresas.
Con esta iniciativa, se espera mejorar la atención y facilitar el acceso a los recursos disponibles.
El empleo ha sido siempre considerado como la mejor #política social y económica, y en Euskadi, el compromiso del gobierno es seguir trabajando cada día para garantizar un futuro laboral más justo, inclusivo y lleno de oportunidades para todos.
