En julio, Euskadi vio un incremento del 4,9% en nuevos contratos frente al mes anterior, alcanzando las 78.743 formalizaciones, y mantiene una tendencia de mejora interanual en el mercado laboral, pese a un ligero aumento en el paro registrado. La contratación indefinida representa un 23,2% del total, con avances importantes en sectores como la educación y las actividades de los hogares.
Se formalizaron un total de 78.743 nuevos contratos, lo que supone un incremento del 4,9% respecto a junio y un alza interanual del 16,3%, considerando los datos ajustados. De estos contratos, 18.230 fueron de carácter indefinido, representando el 23,2% del total, cifra que supera las proporciones observadas en meses anteriores y refleja una tendencia favorable en la estabilidad laboral en la región.
Este repunte en la #contratación se enmarca en un contexto de recuperación gradual del #mercado laboral vasco, que lleva diez meses consecutivos mostrando avances en la generación de empleo.
Sin embargo, a pesar de estas cifras positivas, también se han registrado ciertos matices que merecen análisis. El #paro registrado en #Euskadi aumentó ligeramente en comparación con junio, situándose en 104.991 personas desempleadas, es decir, 1.600 personas más (+1,55%). Aunque este incremento puede parecer preocupante a corto plazo, en un análisis más amplio, la tendencia interanual continúa en positivo, mostrando una reducción de 3.074 desempleados respecto a julio del año anterior, lo que representa una disminución del 2,84%. Este descenso es una clara señal de que la #economía vasca continúa mejorando su #empleo sustancialmente desde hace casi un año.
Es importante destacar que, en términos porcentuales, la reducción del paro ha sido mayor entre los hombres, con una disminución del 3,20%, en comparación con las mujeres, que evidencian un descenso del 2,59%.
Por sectores, el mayor descenso en el paro se ha producido en aquellas personas sin empleo previo, tanto en cifras mensuales como interanuales, con bajadas del 2,05% y del 9,32% respectivamente.
En cambio, se observa un aumento puntual en el sector de la Educación, con un 29,4%, debido probablemente al fin de los cursos escolares.
Por otro lado, el paro de larga duración, compuesto por quienes llevan más de un año sin empleo, ha registrado una caída de 104 personas en comparación con junio y representa el 49,8% del total del paro registrado.
Percepción de la juventud en Euskadi sobre la inmigración extranjera
A través de una encuesta online realizada por el Observatorio Vasco de la Juventud, se obtuvieron datos sobre la percepción de los jóvenes en Euskadi respecto a la inmigración extranjera. Estos datos muestran cambios en los últimos años y revelan opiniones divididas sobre la cantidad de personas extranjeras en la región.A nivel interanual, esta categoría disminuyó en 1.276 personas, lo que refleja mejoras en la capacidad de las políticas activas de empleo para reinsertar a los trabajadores en el mercado.
En cuanto a la contratación
En cuanto a la contratación, el dinamismo se ha mantenido en aumento, con un crecimiento del 4,9% respecto a junio y del 16,3% comparado con julio de 2023.
La formalización de contratos continúa demostrando un interés por parte de las empresas en fortalecer la estabilidad laboral, siendo la contratación indefinida más de un cuarto del total, con un incremento significativo en comparación con años anteriores.
La tendencia en sectores tradicionales como la hostelería y nuevas áreas como informática, comunicaciones y actividades del hogar, evidencian cambios en el perfil de la contratación, ampliando las oportunidades para diversos colectivos.
Por ejemplo, la contratación indefinida en el sector de la hostelería, habitual en fechas estivales, ha llegado a representar el 35,2% del total, con un incremento respecto al mes pasado.
Asimismo, la afiliación a la Seguridad Social en Euskadi mantiene una cifra de alrededor de 1.024.000 cotizantes, con una reducción en junio de unas 5.846 personas, pero con un aumento en comparación interanual de 10.661 personas, lo que equivale a un incremento del 1,05%. Estos datos reflejan una tendencia generalizada de recuperación y estabilidad en el empleo vasco.
Este contexto de mejora económica y empleo en Euskadi se complementa con la implementación de nuevas políticas, como la Ley Vasca de Empleo y la Estrategia Vasca de Empleo 2030.
Estas iniciativas buscan fortalecer los derechos de los trabajadores, mejorar las condiciones laborales, y promover un mercado de trabajo más inclusivo, sostenible e innovador.
El Gobierno Vasco continúa su compromiso de reducir las desigualdades y priorizar a las personas en las políticas públicas, con un enfoque en generar empleo de calidad y estabilidad.
En conclusión, aunque en julio se registró un leve aumento en el paro, las cifras globales de empleo en Euskadi siguen reflejando una tendencia positiva a largo plazo, consolidándose como uno de los mercados laborales más sólidos de España.