La atención primaria en Euskadi continuará reforzándose en 2026 con nuevas convocatorias y mejoras en los procesos de selección de profesionales médicos, buscando reducir la escasez y garantizar mayor estabilidad laboral en el sistema sanitario vasco.
La Dirección General de Osakidetza ha anunciado que en 2026 se llevará a cabo una nueva convocatoria de oferta pública de empleo (OPE), con un total cercano a las 4.000 plazas, en línea con los esfuerzos históricos por estabilizar las plantillas médicas en la región.
Esta será la segunda #OPE de carácter ordinario que realiza Osakidetza en los últimos años, después de la exitosa primera convocatoria, cuya etapa de resolución está casi finalizada.
En esa primera fase se han adjudicado 168 de las 169 plazas convocadas, en un proceso que ha sido especialmente difícil para cubrir plazas en turnos de tarde, consultorios rurales y Puntos de Atención Continuada, zonas donde la falta de personal profesional ha sido notable durante años.
El proceso de participación en la próxima convocatoria comenzó con una fase de escucha y diálogo con profesionales, sindicatos y asociaciones científicas, con la finalidad de mejorar los procedimientos y hacerlos más atractivos para los interesados.
Entre las novedades, se implementará una medida que obliga a los profesionales que tomen posesión de sus plazas a permanecer al menos dos años en ellas, con el objetivo de reducir el rotatorio y garantizar una mayor cobertura en aquellos centros donde la estabilidad aún no está plenamente consolidada.
Además, se ofrecerán incentivos como contabilizar como horas de trabajo el tiempo de desplazamiento desde la residencia hasta el centro, y se concederán puntuaciones especiales en futuros procesos selectivos y en la carrera profesional.
Otra medida importante es la convocatoria de una OPE extraordinaria en 2026 que incluirá las plazas correspondientes a los años 2023
Otra medida importante es la convocatoria de una OPE extraordinaria en 2026 que incluirá las plazas correspondientes a los años 2023, 2024 y 2025. En total, se ofrecerán alrededor de 4.000 plazas con el fin de continuar avanzado en la estabilización de las plantillas médicas en Euskadi. Este proceso se caracterizará por un nuevo modelo que busca hacer los trámites más ágiles y eficaces, incluyendo una batería de preguntas para optimizar las evaluaciones.
El director general de Osakidetza, Lore Bilbao, ha resaltado que uno de los objetivos principales en esta legislatura es abordar la carencia de profesionales médicos, motivo por el cual se están articulando distintas políticas y medidas de atracción y retención.
Entre ellas, la inclusión del euskera como un mérito adicional en el acceso a plazas MIR, con el propósito de fomentar el arraigo y mejorar la relación entre los profesionales y los pacientes, ya que la cercanía y la comprensión cultural contribuyen a un mejor rendimiento y satisfacción.
Históricamente, #Euskadi ha sido considerado un referente en la gestión sanitaria en el País Vasco y en España, gracias a su modelo de atención primaria que combina recursos de calidad con un enfoque comunitario.
La apuesta por nuevas convocatorias y la mejora continua de los procesos de selección muestran el compromiso de la región con un sistema sanitario estable, eficiente y cercano a la ciudadanía.
La evolución demográfica y el envejecimiento de la población hacen imprescindible seguir innovando en la estrategia sanitaria vasca, garantizando así que todos los habitantes tengan acceso a una atención de calidad las 24 horas del día.
