Presentación del Consejo Vasco de Políticas Públicas de Empleo, enfocándose en la creación de empleos dignos mediante herramientas innovadoras.
El Gobierno Vasco está implementando una ambiciosa estrategia que tiene como objetivo fundamental crear empleos dignos y estimular el desarrollo económico a nivel local.
Esta iniciativa, supervisada por el Consejo Vasco de Políticas Públicas de Empleo, contempla entre sus principales acciones la creación de la Historia Laboral Única.
Este registro servirá para compilar información esencial sobre la trayectoria laboral de los ciudadanos, lo que facilitará su empleabilidad y mejorará la identificación de sus cualificaciones.
Según lo establecido, el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo se propone llevar a cabo planes piloto en municipios que cuenten con más de 10,000 habitantes.
En el año 2025 se desarrollarán los diseños de estos planes, que se implementarán a lo largo de 2026, con la intención de expandirse a todas las entidades locales de la comunidad autónoma para 2027 y 2028.
Esta acción se enmarca dentro de la Ley 15/2023 de Empleo, que exige a los municipios de mayor tamaño la obligación de contar con estos planes de empleo.
Mientras que en las localidades de menor población la adopción de estos planes es voluntaria, se enfatiza la necesidad de desarrollar programas que fomenten la actividad económica y el empleo, siempre en colaboración con agentes socioeconómicos locales y atendiendo a las comunidades más vulnerables.
Mikel Torres, vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, lideró la reunión del Consejo Vasco, destacando la importancia de este nuevo órgano, que no solo actúa como consultor, sino que gestiona las políticas laborales que serán implementadas por el Gobierno Vasco, así como las diputaciones forales y municipios a través de la entidad Eudel.
Percepción de la juventud en Euskadi sobre la inmigración extranjera
A través de una encuesta online realizada por el Observatorio Vasco de la Juventud, se obtuvieron datos sobre la percepción de los jóvenes en Euskadi respecto a la inmigración extranjera. Estos datos muestran cambios en los últimos años y revelan opiniones divididas sobre la cantidad de personas extranjeras en la región.Torres destacó que esta iniciativa representa un avance histórico en las políticas de empleo del Gobierno Vasco. Al final del Consejo, subrayó que se están desarrollando numerosos proyectos, entre los que se incluyen la revisión de la Estrategia Vasca de Empleo 2030 y la creación de una Red Vasca de Empleo que fomente un empleo de calidad.
El Consejo también avanzó significativamente en la implementación de la Historia Laboral Única, un registro que resumirá información clave sobre la empleabilidad de cada individuo.
El viceconsejero de Empleo e Inclusión, Alfonso Gurpegui, definió esta historia como una herramienta que contemplará diagnósticos sobre la empleabilidad, formaciones realizadas y acciones individuales, incluyendo contratos y subsidios obtenidos.
Este registro tiene como finalidad facilitar un enfoque más personal en la atención de los demandantes de empleo y optimizar la prestación de servicios de empleo.
Así, la Red Vasca de Empleo podrá crear planes integrales y personalizados para cada usuario, lo que permitirá un acercamiento más efectivo a las necesidades de los trabajadores vascos.
A la reunión asistieron diversas figuras del ámbito político y administrativo, incluyendo consejeros de diferentes departamentos y representantes de las diputaciones, quienes trabajarán en conjunto para garantizar que los planes de empleo sean una realidad en todos los municipios de Euskadi, contribuyendo así a un futuro más próspero y sostenible, en línea con el crecimiento económico y el empleo digno que la sociedad vasca merece.
