La pública vasca aprueba un paquete de ayudas para contratación e inserción laboral que afecta a casi 7.000 personas, con énfasis en jóvenes, mayores de 50 años y personas con discapacidad, en línea con la Estrategia Vasca de Empleo 2030.
Este miércoles, Lanbide, el Servicio Público Vasco de Empleo, dio luz verde a un paquete de ayudas que suma más de 22,2 millones de euros. El objetivo es claro: impulsar la contratación o el mantenimiento del #empleo de jóvenes, personas #mayores de 50 años y personas con #discapacidad a través de distintas vías, desde subvenciones directas hasta medidas de apoyo en centros especiales de empleo.
Es una muestra más de la apuesta constante de #Euskadi por crear empleo de calidad y reducir las desigualdades en el mercado laboral.
La pieza central de la medida es el programa Lehen Aukera, al que se destinarán 8,8 millones de euros. Este programa ha sido clave durante años para que los menores de 30 años puedan acceder a empleos de calidad y a oportunidades formativas que faciliten su inserción profesional.
Las ayudas se solicitan a través de la sede electrónica del Gobierno Vasco y el plazo para presentar solicitudes se mantiene abierto hasta el 15 de octubre de 2026.
Las empresas interesadas pueden contratar a partir del 1 de enero de 2026 y la cuantía de la subvención varía en función de la titulación y del tipo de contrato.
Además, hay un incentivo extra del 10% si el contrato lo firma una mujer, una medida explícita para reducir la brecha de género en el empleo.
Otra pieza relevante son los fondos para la contratación de personas mayores de 50 años, con una partida de 2,5 millones de euros. En Euskadi, casi la mitad de la gente desempleada registrada en #Lanbide tiene o supera esa edad, por lo que estas ayudas buscan revertir esa cifra y facilitar contratos indefinidos o temporales, con importes que se ajustan al nivel de cualificación del puesto.
También existe una bonificación adicional del 15% si la persona contratada es mujer o tiene 55 años o más.
En paralelo, el Consejo de Administración de Lanbide ha aprobado tres líneas para centros especiales de empleo. Primero, una convocatoria de 5,5 millones para las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional, que cubren los costes de personal de apoyo necesario para la inserción social y laboral de personas con discapacidad.
En segundo lugar, se incrementan en 4,5 millones las ayudas al mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad, llevando el total a 76,1 millones.
Este aumento responde a la necesidad de cubrir el crecimiento de plantillas y al incremento del salario mínimo interprofesional. Por último, se reserva 1 millón de euros para la inversión generadora de empleo estable en centros especiales de empleo de iniciativa social, con un tope de 100.000 euros por entidad.
Todas estas convocatorias se tramitarán a través de la sede electrónica y están alineadas con la Estrategia Vasca de Empleo 2030
Todas estas convocatorias se tramitarán a través de la sede electrónica y están alineadas con la Estrategia Vasca de Empleo 2030. En esa estrategia se subrayan tres ejes prioritarios: igualdad de oportunidades, calidad del empleo y lucha contra la exclusión social, pilares que orientan las políticas activas de empleo de la comunidad.
En el ámbito de la cooperación, Lanbide también ha aprobado la firma de seis convenios de colaboración. Uno de ellos es con el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, la Diputación Foral de Álava y la Universidad de Deusto para organizar el Foro de Empleo Vitoria-Gasteiz, Empleo Gune 2026.
Este foro ilustra el espíritu de colaboración entre instituciones para fomentar el empleo en la comarca de Araba. El año 2025 fue, según las propias cifras, un logro de participación de personas, empresas y ofertas de empleo, y se confía en superar esos resultados en 2026.
Además, en el ámbito de la colaboración entre lo público y el sector privado, se han suscrito cinco convenios con agrupaciones empresariales de Bizkaia: ACLIMA, Basque Food Cluster, BUILD:INN, la Federación Vizcaína de Empresas del Metal y el Foro Marítimo Vasco.
Estas alianzas se enmarcan en el Programa 3R Empresa, financiado por el departamento de Empleo de la Diputación Foral de Bizkaia, y tienen como finalidad promover la recolocación de personas desempleadas en nuevos nichos de empleo.
Sus líneas de actuación contemplan itinerarios personalizados de orientación, formación e intermediación laboral, ajustados a las necesidades reales de sectores estratégicos del territorio.
En suma, este nuevo paquete de Lanbide no solo busca cubrir vacíos puntuales en el mercado laboral, sino sentar las bases para un modelo de empleo más inclusivo y de mayor calidad.
Es una muestra de que, cuando instituciones y agentes económicos reman en la misma dirección, se abren oportunidades reales para colectivos con mayores obstáculos para encontrar trabajo, y además se avanza en una visión a largo plazo que persigue la igualdad de oportunidades y la protección social como fundamentos del desarrollo económico de Euskadi.