El Gobierno Vasco ha aprobado un contrato-programa plurianual con Lanbide para el periodo 2026-2029, destinado a garantizar una financiación estable y a reforzar la empleabilidad, la cohesión social y la competitividad de las empresas en Euskadi.
Este acuerdo, previsto en la Ley Vasca de Empleo, crea un marco estable y plurianual que permite a #Lanbide planificar su actividad, garantizar la financiación y reforzar el #empleo y la #inclusión en Euskadi.\nEl presupuesto total para el ejercicio 2026 supera los 1.200 millones de euros, de los cuales más de 1.170 millones proceden del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo. Esta financiación permitirá al Servicio Vasco de Empleo desplegar la nueva Ley Vasca de Empleo, mejorar los servicios de orientación y formación, gestionar con mayor eficacia las prestaciones económicas y favorecer la empleabilidad de las personas más vulnerables.\nEl contrato-programa, que será firmado por el Vicelehendakari y el director general de Lanbide, establece los objetivos estratégicos del Servicio Público Vasco de Empleo, las líneas de actuación para alcanzarlos, el sistema de financiación y los mecanismos de seguimiento y evaluación de resultados.
Este acuerdo refuerza el papel de Lanbide como agente clave al servicio de las empresas, impulsando un modelo más personalizado de intermediación, formación, ayudas a la contratación y apoyo al emprendimiento.
Además, recoge compromisos en materia de innovación, transformación digital y evaluación continua de resultados.\nLa supervisión del #contrato-programa estará garantizada por una comisión paritaria entre el Gobierno Vasco y Lanbide, que evaluará anualmente el grado de cumplimiento de los objetivos.
El Departamento de Economía
El Departamento de Economía, Trabajo y Empleo mantendrá sus competencias de auditoría e inspección para garantizar el correcto uso de los recursos públicos.
Con este contrato-programa #Euskadi consolida su compromiso con el empleo de calidad, la inclusión y la competitividad de las empresas, asegurando un marco de actuación transparente y eficaz durante los próximos cuatro años.\nHistóricamente estas medidas forman parte de la apuesta de Euskadi por un servicio público de empleo estrechamente conectado con las necesidades de las empresas y de las personas.
En los últimos años la estrategia ha priorizado mejorar la orientación, la formación y la adaptación de la oferta de empleo a los cambios tecnológicos y a los cambios demográficos.
La transformación digital y la #innovación se incorporan como elementos transversales que permiten optimizar la gestión de prestaciones, ampliar el acceso a servicios y fortalecer la intermediación laboral.