97 instituciones y entidades se unen en un Pacto Social por el Empleo para promover igualdad, competitividad y calidad en el empleo en Euskadi
En el País Vasco, destaca la iniciativa de 97 instituciones y entidades que han firmado un compromiso colectivo para abordar la revolución económica con mayor igualdad, competitividad y calidad en el empleo.
El Pacto incluye cinco ejes y diez compromisos asumidos por los firmantes, y está abierto a la adhesión de nuevas instituciones y agentes sociales interesados.
La Vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia, ha liderado esta iniciativa que busca garantizar empleo digno en condiciones de igualdad, impulsando una actividad económica competitiva, sostenible y responsable.
El Pacto Social por el Empleo en Euskadi ha sido suscrito por 97 instituciones y agentes sociales, económicos y educativos vascos, en un evento celebrado en Bilbao.
Entre los firmantes se encuentran el Gobierno vasco, las tres Diputaciones forales, 31 ayuntamientos, organizaciones sindicales, empresariales, educativas y del tercer sector.
El documento recoge cinco ejes de actuación, entre los que se destacan la promoción de la igualdad de oportunidades y el impulso de un modelo de relaciones laborales orientadas a la calidad en el empleo y la competitividad de las empresas.
La Vicelehendakari ha destacado la importancia de este compromiso colectivo para afrontar los desafíos de la revolución económica.
Señaló que la participación de todos los sectores es fundamental para garantizar un empleo de calidad y sostenible.
Asimismo, resaltó la importancia de la planificación estratégica en colaboración con Lanbide y el Departamento de Trabajo y Empleo.
Este Pacto representa un paso importante en la transformación de las políticas públicas de empleo en Euskadi, orientadas a la calidad y dignidad en el trabajo.
Mendia subrayó la necesidad de seguir innovando y cooperando para promover la igualdad, la responsabilidad, la sostenibilidad y la competitividad en la región.
El Pacto Social por el Empleo es una muestra de la voluntad de las instituciones, empresas y agentes sociales de trabajar juntos por un futuro laboral más inclusivo y próspero.