El Vicelehendakari Mikel Torres urge a sindicatos y patronal a mantener el diálogo para acordar salarios y condiciones en Euskadi, ante la no asistencia de Confebask a la reunión del Consejo de Relaciones Laborales.
Torres ha recordado que su departamento ha cumplido los compromisos en el Parlamento Vasco y ha puesto recursos para facilitar ese diálogo. De forma discreta, añadió, seguirá conversando con todos para tratar de buscar fórmulas que permitan mejorar los salarios de trabajadores y trabajadoras, pero también para abordar cuestiones como la competitividad, la salud laboral o el relevo generacional.\nEn ese sentido, recordó que el año pasado el Departamento llevó a cabo un informe sobre la realidad socioeconómica y sociolaboral de Euskadi, con un estudio sobre el salario mínimo de negociación colectiva, que también pone de manifiesto otros problemas del mercado laboral, como colectivos alejados de la negociación, principalmente empleadas de hogar, o personas con contratos a tiempo parcial que no proporcionan salarios suficientes.\nEl Gobierno Vasco mantiene su apuesta por el diálogo y la concertación para la solución de los problemas de Euskadi, de sus trabajadoras y trabajadores y de sus empresas.
\nContexto histórico: #Euskadi ha contado con un marco de relaciones laborales basado en la concertación social desde hace décadas
En esa línea, se busca aumentar las tasas de igualdad a partir de salarios justos que permitan a las personas desarrollar un proyecto de vida digno.\nContexto histórico: Euskadi ha contado con un marco de relaciones laborales basado en la concertación social desde hace décadas, considerado un pilar de su modelo económico, que ha permitido contener tensiones y buscar soluciones compartidas incluso en momentos de crisis.
Este enfoque facilita acuerdos sobre salario mínimo de negociación y condiciones laborales, sin perder de vista la realidad social y la competitividad de las empresas.