Un nuevo proyecto de ley en Florida permitiría a los empleados solicitar recibir menos de lo estipulado como salario mínimo, generando controversia y preocupación entre los defensores de los derechos laborales.
Sin embargo, esta victoria parece estar en riesgo debido a un nuevo proyecto de ley que está avanzando en la Legislatura de Florida.
El proyecto, conocido como SB 676, tiene como objetivo reescribir las leyes laborales en el estado, permitiendo que los trabajadores soliciten recibir menos que el salario mínimo estipulado.
La idea de que alguien pueda pedir ser pagado menos de lo que marca la ley parece absurda y ha generado un amplio rechazo. ¿Quién en su sano juicio iría a un trabajo dispuesto a aceptar un salario inferior?
La propuesta sugiere que los empleadores podrían clasificar ciertos trabajos de bajos salarios como 'prácticas', 'aprendizajes' o 'oportunidades de aprendizaje', lo que les permitiría eludir la ley del salario mínimo al contratar a trabajadores dispuestos a renunciar a su derecho a un salario justo.
El senador Jonathan Martin, responsable de la propuesta, ha tratado de presentar esta medida como una oportunidad para que los trabajadores adquieran 'habilidades valiosas'.
Sin embargo, no se ha definido qué constituye una 'habilidad' ni qué es una 'práctica' según la ley estatal.
Sino que también ignora las claras disposiciones de la Ley de Normas Laborales Justas y la legislación estatal que prohíbe que los empleados renuncien a sus derechos al salario mínimo
Este proyecto de ley, que se aplica a trabajadores de todas las edades, no solo afecta a los jóvenes, sino que también ignora las claras disposiciones de la Ley de Normas Laborales Justas y la legislación estatal que prohíbe que los empleados renuncien a sus derechos al salario mínimo.
La realidad es que muchos trabajadores en Florida, alrededor de 1,5 millones, ganan menos de 15 € por hora, y la situación no es que los salarios sean demasiado altos, sino que los beneficios corporativos son desmesurados.
La propuesta ha sido criticada por defensores de los derechos laborales, quienes advierten que no existen protecciones contra la coerción o el fraude, lo que permitiría a empleadores inescrupulosos aprovecharse de esta situación.
Jackson Oberlink, director legislativo de #Florida For All, ha señalado que este tipo de iniciativas no solo perjudican a los trabajadores individuales, sino que podrían llevar a una caída generalizada de los salarios en diversas industrias.
El cálculo del salario digno en Florida para un adulto sin hijos, según el Calculador de Salarios Dignos del MIT, es de 23,41 € por hora. Esto contrasta drásticamente con los 13 € actuales y pone de manifiesto la desconexión de los legisladores respecto a la realidad económica del estado.
