El Gobierno ha aprobado una subida adicional del 0,5% en las retribuciones de los empleados públicos para adaptar sus salarios a la situación económica. Esta medida, recogida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2023, beneficiará a más de tres millones de personas que trabajan en todas las administraciones. El incremento salarial, con efectos retroactivos, se debe a la evolución positiva del PIB nominal en 2023, superando el 6% pronosticado en el cuadro macroeconómico.
El Gobierno ha aprobado hoy una subida adicional del 0,5% en las retribuciones de los empleados públicos, con el objetivo de adaptar sus salarios a la situación económica actual.
Esta medida, que forma parte de la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2023, beneficiará a más de tres millones de personas que trabajan en todas las administraciones del país.
La subida salarial se produce como resultado de la evolución positiva del PIB nominal, cuyo dato avanzado de 2023 ha superado el 6% que estaba previsto en el cuadro macroeconómico.
Según los datos comunicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), esta mejora en la economía ha permitido que se pueda realizar esta subida salarial adicional.
Esta subida forma parte del Acuerdo para una Administración del S. XXI, firmado por el Gobierno y los sindicatos CCOO y UGT. Además, esta subida salarial tendrá efectos retroactivos para todo el año 2023, lo que significa que los empleados públicos recibirán los correspondientes atrasos.
Con esta subida salarial, el Gobierno muestra su compromiso con el personal al servicio del sector público, garantizando su poder adquisitivo en un contexto económico favorable.
Además, esta medida contribuye a la recuperación de los derechos de los empleados públicos, que han visto cómo sus salarios han ido mejorando en los últimos años.
En términos económicos, esta subida salarial supondrá un incremento retributivo agregado de 818 millones de euros.
Esta cifra refleja el esfuerzo del Gobierno para asegurar el bienestar de los empleados públicos y reconocer su labor.
En los últimos años, incluso en momentos de crisis y de inflación elevada, el Gobierno ha llevado a cabo subidas retributivas para los empleados públicos.
En 2020, en plena pandemia de COVID-19, se produjo una subida del 2%, mientras que en 2022 se alcanzó una subida del 3,5%. Durante el año 2023, se aplicó una subida salarial del 2,5%, a la que se sumó otro 0,5% para compensar los efectos de la inflación.
Este nuevo incremento salarial refleja la apuesta del Gobierno por el diálogo social y por el reconocimiento del trabajo de los empleados públicos.
El Ejecutivo ha llegado a numerosos acuerdos con las centrales sindicales para mejorar las condiciones laborales y salariales de los empleados públicos a nivel estatal, autonómico y local.
En el año 2024, se llevará a cabo una nueva actualización de retribuciones, en la que se aplicará un incremento del 2% de manera fija.
Además, se establecerá un 0,5% opcional vinculado al IPCA.
En definitiva, esta subida salarial adicional muestra el compromiso del Gobierno por la mejora de las condiciones laborales y salariales de los empleados públicos, garantizando su poder adquisitivo y reconociendo su importante labor en la prestación de servicios públicos de calidad.