River Plate está muy cerca de cerrar la contratación de Pablo Longoria como nuevo director deportivo. El perfil del español, centrado en scouting e identidad del club, ha dejado a Planes Novau y Fernández Marchán como opciones, y podría marcar un antes y un después en la gestión deportiva del club.
Después de analizar varios perfiles, el club argentino considera que el español de 39 años, procedente del Olympique de Marsella, reúne el perfil que exige la institución para dirigir el día a día del área futbolística y, sobre todo, para liderar el #scouting que le permita identificar jugadores adecuados a su estilo.
El acuerdo, aún no oficial, se vería acompañado por la idea de que el presidente Stefano Di Carlo y Enzo Francescoli supervisen las decisiones junto a Longoria, mientras que Leonardo Ponzio seguirá vinculado al primer equipo como referente y parte del proyecto deportivo.
Longoria quedó en la primera posición en la terna, por delante de Ramón Planes Novau, ex Barcelona y artífice de #fichajes como Pedri, y de Antonio Fernández Marchán, actual director de scouting de Talleres.
En River destacan que el candidato elegido tiene una seña de identidad muy marcada: que la búsqueda de jugadores esté en sintonía con la identidad del club, algo que consideran fundamental para el sello histórico de Núñez, basado en un juego técnico y de calidad.
Si se confirma su llegada, Longoria sería el responsable de traducir esa idea en informes de scouting, captación de talentos y contratación, con la mirada puesta en construir una plantilla competitiva y sostenible.
La trayectoria de Longoria, de 39 años, está marcada por una fuerte vocación por el scouting y por la contratación de jugadores. Su salida de Marsella el 23 de marzo lo dejó como una de las figuras más relevantes de los últimos años en su cargo, ya que asumió la presidencia del Olympique en febrero de 2021 y su primera medida fue traer al argentino Jorge Sampaoli como entrenador.
Su carrera profesional comenzó en Newcastle en 2007, y durante años desarrolló labores de scouting en varios clubes europeos. También pasó por Atalanta, Recreativo Huelva, Sassuolo y Juventus, y ocupó puestos de #director deportivo en Valencia y Marsella antes de su llegada a Marsella.
Sinclair falla un penalti mientras Canadá empata con Nigeria en el partido inaugural de la Copa del Mundo Femenina
Christine Sinclair, la delantera del equipo de Canadá, falló un penalti en el empate 0-0 contra Nigeria en el primer partido de la Copa del Mundo Femenina. La arquera Chiamaka Nnadozie fue clave para el equipo nigeriano al detener el tiro desde el punto penal. A pesar del resultado, el grupo queda abierto para ambos equipos.A nivel personal, Longoria ha contado públicamente que su amor por Buenos Aires nació temprano. Según sus relatos, a los doce años ya quería trabajar en un club y pasaba horas estudiando formaciones, preparando informes y recopilando datos sobre los rivales de Europa.
En su día a día, armaba informes de juveniles y, según su memoria, llegó a grabar muchos partidos en VHS para anticiparse a quiénes podrían convertirse en figuras en el futuro.
A los dieciséis años envió cartas a clubes europeos para proponer su servicio; solo tres respondieron: el PSV, el Bayer Leverkusen y el Newcastle, que finalmente lo citó a Madrid para una reunión y lo contrató cuando tenía apenas 20 años.
En su visión sobre el fútbol
En su visión sobre el fútbol, Longoria sostiene que el éxito nace de valores como el orden, la excelencia, la disciplina y la cultura de trabajo duro; además, afirma que no debe existir excusa para la derrota y que hay que respetar la identidad de cada club para construir un proyecto sólido.
Su discurso resuena con la identidad de River, un club que se ha destacado históricamente por buscar jugadores con calidad técnica y una idea clara de juego.
Si se oficializa su llegada, Longoria asumirá la dirección deportiva con responsabilidad sobre el scouting, la evaluación de jóvenes y la definición de fichajes, trabajando codo a codo con Di Carlo y Francescoli para establecer las bases de un proyecto a medio y largo plazo.
En River confían en que su experiencia internacional y su filosofía de trabajo puedan convertir la búsqueda de talento en una ventaja competitiva, manteniendo al mismo tiempo el eje de identidad que distingue al club.
En definitiva, es un movimiento que busca no solo reforzar el primer equipo, sino también sentar una estructura sólida que trascienda una gestión concreta y proyecte el club hacia un futuro con consistencia deportiva.