La Generalitat de Cataluña impulsa un plan para ofrecer 2,000 prácticas remuneradas en su Administración, destinando un presupuesto de aproximadamente 21 millones de euros. La iniciativa busca captar talento joven en un contexto de envejecimiento laboral y fortalecer el servicio público regional.
Este nuevo programa, dentro de la estrategia de modernización y mejora del servicio público, contempla la realización de alrededor de 2.000 #prácticas profesionales retribuidas, con un presupuesto destinado de aproximadamente 21 millones de euros durante cuatro años.
El objetivo principal de esta iniciativa es atraer talento joven del ámbito universitario y de la formación profesional, en un momento en que más de 24.000 empleados públicos de la administración catalana cumplirán 65 años en diciembre de 2030. Este envejecimiento progresivo del personal requiere acciones proactivas para garantizar la continuidad y eficiencia en la prestación de servicios públicos.
El programa prevé que las prácticas puedan comenzar en el mismo otoño. Las estancias formativas se organizarán en áreas de especialidad relacionadas con los estudios universitarios y ciclos formativos, adaptándose a las diferentes titulaciones que ofrecen las instituciones académicas de la región.
Los estudiantes interesados deberán solicitar información y formalizar su participación a través de sus universidades a partir del inicio del nuevo curso escolar.
Mientras que los alumnos de formación profesional en ciclos de grado medio percibirán unos 7 euros por hora
En términos de remuneración, los estudiantes universitarios recibirán una retribución de aproximadamente 10 euros por hora de práctica, mientras que los alumnos de formación profesional en ciclos de grado medio percibirán unos 7 euros por hora.
Además, cada participante contará con un tutor o tutora asignado, quien garantizará el correcto desarrollo de la experiencia formativa. Este tutor deberá poseer una titulación igual o superior a la del estudiante y contar con experiencia profesional en el área correspondiente.
El programa representa una apuesta significativa por la modernización y renovación del empleo público en Cataluña. Desde su inicio, se espera que estas prácticas ayuden a mejorar la formación y preparación de los futuros profesionales del sector público, al mismo tiempo que se fomenta su inserción laboral y se transfieren conocimientos desde la academia a la administración.
Con un enfoque que combina formación y experiencia laboral, la iniciativa recuerda las políticas pioneras en otros países europeos que apuestan por integrar a los jóvenes en el sector público, con el fin de garantizar la continuidad institucional y reforzar la calidad del servicio a la ciudadanía.
La apuesta por las prácticas remuneradas también busca reducir las barreras económicas que puedan impedir a los jóvenes participar en estas experiencias formativas, promoviendo así una mayor inclusión.