La Consejería de Industria, Comercio y Empleo de Castilla y León financia programas de formación con compromiso de contratación, beneficiando a 97 aprendices y generando oportunidades laborales en el medio rural y urbano.
En el marco de los programas de #políticas activas de empleo, la Consejería de Industria, Comercio y Empleo ha puesto en marcha varias iniciativas que combinan formación cualificada con compromisos firmes de contratación laboral.
Uno de los ejemplos más destacados es el proyecto desarrollado por GAM Training Apoyo y Formación en la localidad de Villamañán, en la provincia de León.
Esta empresa, que ha venido participando en las convocatorias de formación financiadas por la Junta, ha recibido una subvención de aproximadamente 17.300 euros (127.800 euros en total, convertidos a euros) para impartir tres cursos de 'Capacitación de Operarios Mecánicos para Planta de Refabricación de Maquinaria'.
Cada uno de estos cursos cuenta con una duración de 240 horas, incluyendo 200 horas teóricas y 40 prácticas, con el objetivo de formar a 45 alumnos en las instalaciones de la empresa.
El proyecto no solo busca mejorar las competencias técnicas de los participantes, sino también facilitar su incorporación al mercado laboral mediante compromisos de contratación que alcanzan el 50 % de los alumnos formados.
En concreto, GAM Training se ha comprometido a contratar a 24 de estos estudiantes, lo que representa una oportunidad real para quienes están en busca de empleo.
Este programa forma parte de una estrategia más amplia en la que la Junta invierte cerca de 244.000 euros (290.200 en total, en euros) para capacitar a 97 profesionales, con un compromiso de contratación de al menos 50 personas en total. Estas acciones se enmarcan en el compromiso de la administración autonómica por potenciar la formación profesional adaptada a las necesidades del mercado laboral y, a la vez, promover la incorporación de trabajadores cualificados en las empresas.
El gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León
El gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, Jesús Blanco, ha destacado la importancia de estos programas para mejorar la cualificación de los trabajadores y fortalecer la relación entre formación y empleo.
Blanco valoró especialmente los programas con compromiso de contratación, calificándolos como una herramienta eficaz para reducir el desempleo y potenciar el capital humano.
Además, Blanco resaltó el impacto positivo de estas iniciativas en zonas rurales, donde las oportunidades de #empleo suelen ser menores. En el caso de Villamañán, la existencia de una planta dedicada a la refabricación y reciclaje de maquinaria, fruto de una iniciativa en línea con la economía circular, ha generado empleo y ha facilitado la formación de trabajadores en un entorno pequeño pero dinámico.
El ejemplo de GAM no es aislado. La empresa ya participó en una convocatoria anterior, formando a otros 42 alumnos y contratando a 22 de ellos. En total, en los últimos dos años, ha formado a 87 trabajadores y contratado a 46, demostrando el impacto real de estos programas en la creación de empleo en zonas rurales.
La política de la Junta en este ámbito continúa con firmeza, y la inversión en formación y empleo se mantiene como una prioridad para afrontar los desafíos actuales del mercado laboral.
La colaboración público-privada y la innovación en la formación son piezas fundamentales para garantizar que los trabajadores adquieran las habilidades necesarias y que las empresas puedan contar con un capital humano preparado para afrontar los cambios y demandas del sistema productivo, tanto en el ámbito urbano como en el rural.
