La iniciativa Experience Plus, promovida por la Consejería de Industria, Comercio y Empleo de Castilla y León, busca alinear la formación con las necesidades de las empresas para garantizar empleo estable a jóvenes titulados, especialmente en sectores tecnológicos. Actualmente hay siete proyectos y se prevén nuevas iniciativas para llegar a 300 jóvenes.
La Junta de #Castilla y León está apostando por convertir la formación especializada en #empleo estable para los jóvenes titulados a través del programa Experience Plus.
El objetivo es claro: que la formación no sea solo teoría, sino una puerta real de entrada en empresas de sectores estratégicos y #tecnología avanzada.
En León ya se están ejecutando varios proyectos en colaboración con universidades públicas y con firmas destacadas del tejido productivo, y se anticipan nuevas iniciativas para ampliar este programa y llegar a 300 jóvenes en los próximos meses.\n\nLa iniciativa, impulsada por la Consejería de Industria, Comercio y Empleo y desarrollada con las fundaciones generales de las universidades públicas de Castilla y León, busca alinear la oferta formativa con las necesidades reales de las empresas.
Se articulan itinerarios formativos adaptados, microcredenciales y prácticas no laborales que incluyen un compromiso de contratación de al menos el 50% de los participantes.
En la práctica, eso se traduce en una formación que no sirve solo para completar un currículo, sino para encajar de lleno en puestos de trabajo de alta demanda y con futuro.\n\nUno de los escenarios donde ya se está demostrando su efectividad es Proconsi, en el parque tecnológico de León. Allí se está impartiendo una formación de especialización avanzada en ciberseguridad, con una combinación de teoría y práctica diseñada para facilitar la incorporación en puestos de difícil cobertura.
Y en las próximas semanas se pondrá en marcha un nuevo proyecto dentro de #Experience Plus centrado en inteligencia artificial
El itinerario, iniciado a principios de este año, tiene previsto su cierre en junio, y en las próximas semanas se pondrá en marcha un nuevo proyecto dentro de Experience Plus centrado en inteligencia artificial, un ámbito clave para la competitividad de las empresas de la región.\n\nActualmente, según ha podido comprobar el gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, Jesús Blanco, hay siete proyectos en marcha en empresas estratégicas de la comunidad, cuatro de los cuales se desarrollan en la provincia de León.
Este despliegue no solo facilita la inserción laboral de jóvenes, sino que también ayuda a las empresas a disponer de profesionales muy cualificados y adaptados a sus necesidades específicas, fortaleciendo su capacidad de innovación y su posición en un mercado cada vez más competitivo.\n\nEl programa puso en marcha en la segunda mitad de 2025 una dotación de 4,5 millones de euros para el periodo 2025-2026. Con ese impulso, Experience Plus se ha ido consolidando como una herramienta estratégica para impulsar el empleo cualificado, retener talento joven y dinamizar el ecosistema productivo de Castilla y León.
Su historia reciente se enmarca en una estrategia más amplia de colaboración entre la Junta, las universidades y las empresas para frenar la fuga de talento y dar arraigo a las personas en su territorio.\n\nEntre la motivación y el resultado, el plan sirve también para que las empresas cuenten con trabajadores de alta cualificación y con habilidades ajustadas a sus necesidades, lo que se traduce en mejores niveles de competitividad y mayor capacidad de innovación.
En definitiva, Experience Plus se presenta como una oportunidad real de inserción laboral estable para jóvenes y un paso decisivo para convertir a Castilla y León en un polo de talento tecnológico en el noroeste de España.