La Consejería de Industria, Comercio y Empleo convoca subvenciones para apoyar la transición de trabajadores de centros protegidos hacia empleos en el mercado normal, con especial foco en personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social.
La Junta de #Castilla y León ha puesto en marcha una convocatoria de ayudas con la finalidad de facilitar que las personas que trabajan en centros de trabajo protegidos den el salto al #empleo en empresas del mercado ordinario.
Lo ha publicado la Consejería de Industria, Comercio y Empleo en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCYL), y va dirigida a las entidades asociativas sin ánimo de lucro que representan a centros especiales de empleo y a las conocidas #empresas de inserción en la región.
En la práctica, se busca consolidar y reforzar una labor social y también económica: que haya más contratación en las empresas de cada día y que las personas con discapacidad, así como quienes están en situación o riesgo de exclusión social, tengan una oportunidad real de trabajar en el mercado laboral normal.
Las ayudas están pensadas para financiar gastos de las actividades que estas entidades llevan a cabo entre el 1 de octubre de 2025 y el 31 de agosto de 2026.
Entre esas actividades se cuentan el asesoramiento personalizado a empresas y a las administraciones públicas para fomentar la contratación inclusiva, la organización de jornadas informativas para dar a conocer estas oportunidades, el diseño y ejecución de campañas de difusión, y la elaboración de estudios y publicaciones que sirvan para estimular el empleo en el mercado ordinario.
En resumen, se trata de acompañar a las empresas y a la administración a entender y a aplicar reglas que faciliten la contratación de personas con #discapacidad o en riesgo de exclusión.
Cada entidad podrá solicitar una ayuda de hasta 25.000 euros para su proyecto, y la convocatoria parte con una financiación inicial de 45.000 euros. No obstante, si fuera necesario, esa cifra puede aumentar y llegar a 100.000 euros para atender a las demandas que surjan. El plazo para presentar las solicitudes es amplio, y se podrá hacer a través de la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León hasta el 15 de septiembre de 2026.
Conviene recordar que existen dos figuras clave para la #inserción laboral de personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables: los centros especiales de empleo y las empresas de inserción
Para entender el marco, conviene recordar que existen dos figuras clave para la inserción laboral de personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables: los centros especiales de empleo y las empresas de inserción.
Los primeros son empresas cuya actividad está orientada a facilitar la incorporación al mundo laboral de trabajadores con discapacidad, mientras que las segundas trabajan con colectivos en riesgo de exclusión para facilitar su acceso real al empleo, con itinerarios y apoyos específicos.
En Castilla y León, estas entidades operan junto a la Administración para crear un puente entre el empleo protegido y el mercado laboral ordinario, buscando que el trabajo estable y normal sea la regla y no la excepción.
A nivel histórico, estas políticas han ido madurando durante las últimas décadas: de reformas y normativas que conectaron el objetivo de apoyar a las personas con discapacidad con la necesidad de que las empresas tengan acceso a un talento diverso, surgieron esquemas de financiación para asesoramiento, difusión y estudios que faciliten la contratación.
Castilla y León se ha sumado a esa línea, promoviendo herramientas que ayuden a las empresas a entender los beneficios de contratar a personas con discapacidad y a gestionar los retos que a veces acompañan a estos procesos.
Para quienes estén interesados, la información completa, las bases y las instrucciones para presentar la solicitud pueden consultarse en la sede electrónica de la Junta.
Este tipo de medidas, además de apoyar a las personas que lo necesitan, buscan dinamizar el tejido empresarial regional promoviendo una economía más inclusiva y, en la práctica, una mayor cohesión social a través del empleo.
Si quieres saber más, revisa el BOCYL y las novedades que aporta esta convocatoria, así como los plazos y los requisitos para participar.