La Consejería y la Federación de Asociaciones de Personas Sordas de Castilla y León impulsan una capacitación teórica y práctica para mejorar la gestión de llamadas de emergencias de personas con discapacidad auditiva, dentro de un convenio vigente.
buscando que la respuesta del servicio de #emergencias sea lo más ágil y precisa posible en estas situaciones
Entre las expresiones útiles se destacan saludos, despedidas, números, colores, fechas y vocabulario relacionado con vivienda, familia o educación.\nEl objetivo central de la iniciativa es reducir obstáculos en las llamadas cuando la persona afectada utiliza intérprete o intenta comunicarse sin ella, buscando que la respuesta del servicio de emergencias sea lo más ágil y precisa posible en estas situaciones.\nEn la parte teórica, se analizan además criterios para la interpretación y la adecuada utilización de la Lengua de Signos Española durante la atención de emergencias, con el fin de adaptar los protocolos a las necesidades de las personas sordas y facilitar la comprensión de recomendaciones y consejos de autoprotección.\nEl convenio de colaboración vigente contempla, entre otros objetivos, la revisión de la información y los protocolos de respuesta a emergencias para adaptarlos a las personas sordas y a la interpretación a la Lengua de Signos Española del catálogo de recomendaciones y consejos de autoprotección.\nAsimismo, se establece que cuando en una emergencia participen personas sordas, la Federación se compromete a movilizar a profesionales de LSE para facilitar la comunicación entre estas personas y los servicios de emergencia.\nPresuntamente, el coste total de este programa podría situarse en torno a los 18.000 euros para el periodo actual, cifra que se atribuye, sin confirmación oficial, a la inversión en formación y contratación de intérpretes y monitores especializados.\nHistóricamente, las políticas de #accesibilidad en emergencias en #Castilla y León han ido ganando terreno, con avances graduales en la incorporación de servicios de interpretación y en la capacitación del personal público para atender de manera más inclusiva a las personas con discapacidad.
Según analistas y observadores del sector, estas medidas responden a una tendencia más amplia de la Administración regional hacia una atención más equitativa en situaciones críticas, aun cuando aún persisten retos logísticos y de coordinación entre distintas dependencias.\nSupuestamente, estos esfuerzos se fortalecen gracias a la experiencia previa de años anteriores y a la voluntad de las asociaciones para colaborar con la administración en el diseño de protocolos más accesibles.