En el corazón de Zaragoza, el Ayuntamiento ha llevado a cabo un significativo evento para dar la bienvenida a los nuevos funcionarios de carrera que han escuchado el llamado de la administración pública en el último año.

Este acto, celebrado en el emblemático Edificio Seminario, se ha realizado por segundo año consecutivo, consolidando una tradición que resalta la importancia de los empleados públicos en la estructura gubernamental local.

La alcaldesa de Zaragoza, Natalia Chueca, expresó su alegría por este momento tan especial, dirigido a un grupo entusiasta de aproximadamente 90 nuevos funcionarios.

Estos individuos han superado con éxito un riguroso proceso de selección y han tomado posesión de sus nuevas plazas, que abarcan once categorías, incluyendo Técnico de Administración General, Analista de Información y Técnico Superior de Informática, entre otras.

Durante el evento, Chueca se dirigió a ellos con palabras de gratitud, señalando su valía y dedicación, mientras les entregaba un diploma en reconocimiento a su esfuerzo.

"Hoy es un día de celebración, un momento para reconocer el compromiso y los sacrificios que cada uno ha realizado en su camino hacia ser funcionario.

Ser parte de esta institución es un honor y una responsabilidad," afirmó Chueca.

Reconoció que el trayecto hacia este logro no ha sido sencillo, remarcando que convertirse en funcionario público implica superar desafíos que ponen a prueba el esfuerzo personal y profesional.

En su discurso, la alcaldesa destacó la importancia de pertenecer a una estructura tan histórica y significativa como es el Ayuntamiento de Zaragoza, que se percibe como el "corazón y cerebro" de la ciudad, dando vida y apoyo a su desarrollo.

"Trabajar por Zaragoza es un orgullo que jamás olvidaré," concluyó.

Asimismo, el consejero de Participación y Régimen Interior, Alfonso Mendoza, subrayó el esfuerzo del Ayuntamiento para reducir la alta tasa de temporalidad entre los empleados públicos.

Con la proyección de realizar 85 procesos selectivos de estabilización antes de finalizar el año 2024, se prevé la ocupación definitiva de 404 plazas, lo que hará que la tasa de temporalidad se reduzca al 1 %, cifra notablemente inferior al 8 % establecido por la Ley 20/21 de 28 de diciembre, que busca la estabilidad en el empleo público.

"Zaragoza alcanzará una de las tasas de temporalidad más bajas de las grandes ciudades en toda España," comentó Mendoza, enfatizando los continuos esfuerzos del Ayuntamiento en materia laboral.

Además, recordó que la Oferta de Empleo Público de 2024 incluye, por primera vez en 15 años, el número máximo de plazas permitido por la Tasa de Reposición de Efectivos, sumando un total de 336 vacantes, de las cuales 85 están destinadas a la promoción interna.

Históricamente, el proceso de selección de funcionarios ha sido crítico para el funcionamiento del gobierno local, con una larga tradición que se remonta a la fundación de las administraciones municipales.

Este acto no solo representa la culminación de un esfuerzo individual por parte de los nuevos funcionarios, sino también un paso hacia la consolidación de un servicio público más estable y eficiente.

La incorporación de estos profesionales promete fortalecer el tejido administrativo de la ciudad y contribuir a su crecimiento y desarrollo.