El alcalde de Sevilla destaca la importancia de la inclusión laboral durante la recepción a jóvenes con autismo y síndrome de Down que comienzan sus prácticas en el Ayuntamiento.
En un emotivo acto celebrado en la Casa Consistorial de Sevilla, el alcalde José Luis Sanz ha recibido a un grupo de diez jóvenes que presentan autismo y síndrome de Down.
Estos jóvenes son los primeros en incorporarse a un programa de prácticas gestionado por el Ayuntamiento, donde tendrán la oportunidad de trabajar en diversas áreas del consistorio.
La bienvenida se llevó a cabo en el marco del Día Mundial del Síndrome de Down, lo que añadió un valor simbólico a la ceremonia.
Este programa se establece en virtud de un convenio firmado entre el Consistorio y varias entidades comprometidas con la discapacidad, incluyendo Down Sevilla, Aspanri-Down, Asperger-Tea Sevilla y Autismo Sevilla.
Durante su discurso, Sanz enfatizó el “firme compromiso” de su gobierno para fomentar la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades, haciendo hincapié en el valor que aporta la diversidad al ámbito laboral.
Los jóvenes que comenzarán sus prácticas son ocho de la asociación Down Sevilla y dos de Autismo Sevilla. Se les han asignado tareas en varias instalaciones municipales, tales como el Hogar Virgen de los Reyes y las oficinas de los distritos Nervión y Este-Alcosa-Torreblanca, donde realizarán labores de control de acceso, conserjería y archivo.
En un gesto simbólico, el alcalde entregó un carné identificativo a cada uno de los jóvenes, señalando que esto representa el inicio de su trayectoria formativa en el Ayuntamiento.
Sanz destacó la importancia de ofrecer a estos jóvenes la posibilidad de demostrar sus habilidades, conocimientos y talentos, valorando su potencial para contribuir a la sociedad.
“Estamos abriendo las puertas de esta casa a jóvenes llenos de ilusión y ganas de aprender. En Sevilla creemos en su esfuerzo y en su capacidad para mejorar nuestra ciudad”, enfatizó el alcalde, reiterando que la ciudad siempre está dispuesta a brindar apoyo a quienes están en la búsqueda de una inclusión laboral activa.
Este tipo de iniciativas no son nuevas en España, ya que desde hace años, diversas comunidades autónomas han impulsado programas similares con el objetivo de promover la inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral.
La historia de la atención a las personas con discapacidad en el país ha sido una larga lucha por la igualdad de derechos y oportunidades. En este contexto, la labor del Ayuntamiento de Sevilla se presenta como un paso positivo hacia el fortalecimiento de políticas inclusivas.
El alcalde concluyó su mensaje con una reafirmación del compromiso del Ayuntamiento: “Aquí siempre encontrarán una mano amiga para acompañarlos en su camino hacia la inclusión laboral”.
Con este programa, no solo se fomenta la integración de personas con capacidades diferentes, sino que también se enriquecen las dinámicas laborales y humanas dentro de la administración local.
