El Ayuntamiento de Sevilla celebra una ceremonia para reconocer a organizaciones y personas que promueven la igualdad de género, la lucha contra la violencia y los cuidados compartidos. La gala, que se realiza en el Real Alcázar, destaca los esfuerzos de la comunidad local en favor de una ciudad más inclusiva y equitativa.
La celebración ha contado con la presencia de autoridades locales, representantes de organizaciones sociales y comunidades activas en la lucha por los derechos de las mujeres y la #igualdad de oportunidades.
El delegado de Igualdad, José Luis García, expresó que "este evento busca poner en valor y agradecer públicamente a quienes con su esfuerzo diario contribuyen a transformar #Sevilla en una ciudad más justa, plural e inclusiva".
Desde hace varias décadas, Sevilla ha sido un referente en la lucha por la #igualdad de género en Andalucía, con importantes avances en legislación, programas sociales y campañas educativas.
La ciudad, con una historia que combina tradición y modernidad, ha desarrollado numerosos proyectos y redes de apoyo que han escalado en reconocimiento nacional e internacional.
Uno de los programas destacados que sirvió como antecedente es 'Corresponsables', iniciado en 2022, que busca involucrar a toda la comunidad en la promoción de actitudes igualitarias, compartiendo responsabilidades en la crianza, el trabajo y el cuidado.
Durante su primer año, este programa alcanzó a más de 6.000 sevillanos, promoviendo una cultura de corresponsabilidad y respeto mutuo.
En la gala, se entregaron #reconocimientos a diversas personalidades y organizaciones. Entre ellas, cabe destacar a Carmen Torres Moreno, una activista y educadora que ha dedicado su vida a la promoción de la igualdad y el activismo social.
También fue reconocida Victoria Cañal, presidenta provincial de Mujeres en Igualdad, involucrada en distintas instituciones para luchar contra la #violencia de género y promover oportunidades igualitarias.
Asimismo, Teresa Alba, reconocida defensora de los derechos de las mujeres, contribuyó mediante la cofundación de encuentros feministas en Andalucía y la tutela de iniciativas sociales que combaten la violencia y visibilizan la problemática de la juventud ante la violencia psicológica y la pornografía.
Abierto el plazo para enviar buenas prácticas de igualdad en la gestión convocadas por Emakunde y Euskalit
Se ha abierto el plazo para presentar buenas prácticas de igualdad en la gestión, convocadas por Emakunde y Euskalit. Esta iniciativa busca fomentar la incorporación de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales, con el objetivo de mejorar la seguridad y salud de las personas que trabajan en las empresas. La incorporación de la igualdad en la gestión preventiva implica seguir una serie de pautas. Entre ellas, destacan definir la política de prevención de la empresa con perspectiva de género, favorecer la participación representativa de las mujeres en los procesos de gestión de la seguridad y salud laborales, y desarrollar formación sobre género y salud laboral para los equipos de prevención y toda la plantilla. Es importante desagregar los datos por sexo y analizar las posibles diferencias en las condiciones de trabajo, la exposición a riesgos y los daños a la salud. También se recomienda contar con personas con conocimientos y experiencia sobre salud laboral con perspectiva de género en los equipos preventivos, y adoptar medidas para evitar la desigualdad de género en la empresa. Además, se deben tener en cuenta factores sociales como la sobrecarga de trabajo de cuidados, la sobreexposición química, la violencia machista fuera del trabajo y los roles y estereotipos de género, que pueden incrementar los riesgos laborales. También se debe proteger la salud reproductiva, el embarazo y la lactancia, y desarrollar medidas preventivas y de actuación contra el acoso sexual y por razón de sexo. La fecha límite para presentar candidaturas es el 17 de julio. Aquellas empresas que estén llevando a cabo una buena gestión preventiva e incorporen la perspectiva de género pueden enviar su candidatura para formar parte del buscador de igualdad en la gestión promovido por Emakunde y Euskalit. Para más información y para presentar candidaturas, se puede acceder al sistema web de recogida de candidaturas habilitado por las entidades mencionadas anteriormente.En la categoría de lucha contra la violencia de género
Por otro lado, en la categoría de lucha contra la violencia de género, se destacó a María José Atoche, abogada con casi 30 años de experiencia especializada en victimología, y al Centro Integral de Atención a la Mujer (CIAM), que proporciona recursos fundamentales a las víctimas.
Organizaciones como APRAMP y Villa Teresita también recibieron homenajes; la primera trabaja en la recuperación de víctimas de trata, mientras que la segunda cuida a mujeres vulnerables, víctimas de explotación sexual o trata.
La Policía Local, con su Grupo Diana, también fue reconocida por su trabajo en protección y acompañamiento a víctimas, garantizando su seguridad y ayudando a reducir riesgos en situaciones de peligro.
En el ámbito empresarial, se rindió tributo a empresarias sevillanas comprometidas con la igualdad, como Vanessa Muñoz Pineda, presidenta de Empresarias Sevillanas, que trabaja por una economía donde mujer, empresa y familia puedan coexistir en igualdad.
El reconocimiento también alcanzó a profesionales dedicados a la investigación, como Trinidad Núñez, profesora en la Universidad de Sevilla, especializada en medios de comunicación y liderazgo desde una perspectiva feminista, y a grupos como INDRHO, que promueven entornos laborales más justos y diversos.
La creación artística y la cultura también tienen un papel destacado en esta celebración, con artistas como Virginia Bersabé, cuyas obras reflejan la experiencia y memoria femenina, y encargada del cartel del Día Internacional de la Mujer en Sevilla.
Destacan, además, el ejemplo de Guadalupe Fiñana, conocida como la "Abuela de Dragones", quien con su presencia en redes sociales fomenta la igualdad intergeneracional y el uso de tecnología para un envejecimiento activo.
Por último, en la categoría de cuidados y familia, organizaciones como FANUSE y la Asociación Abrázame recibieron reconocimiento por su labor en el apoyo a las familias numerosas y en la protección de la infancia en situación vulnerable.
La labor de estas entidades refleja la importancia de los cuidados compartidos y la corresponsabilidad en la construcción de una sociedad más equilibrada.