El Ayuntamiento de Sevilla aumenta su inversión en empleo y formación a través del programa Empleo Innova 2024, con 335,000 euros destinados a proyectos que mejoran la empleabilidad en colectivos vulnerables.
El Ayuntamiento de Sevilla ha dado un paso significativo hacia la mejora del empleo en la ciudad al asignar subvenciones a través del programa Empleo Innova 2024.
Este esfuerzo busca potenciar proyectos innovadores en la inserción laboral y el desarrollo de competencias profesionales, con una impresionante inversión de 335,000 euros, lo que representa casi el triple de la suma destinada en la convocatoria anterior del año 2022.
El delegado de Empleo, José Luis García, afirmó que "desde que asumimos el Gobierno, la prioridad del alcalde José Luis Sanz ha sido la creación de empleo", resaltando que estas subvenciones ayudarán a aquellos que se encuentran en una situación de desempleo y en riesgo de exclusión social.
La cifra récord de financiación es un claro indicativo del compromiso de la administración local por aprovechar el potencial de Sevilla en el ámbito laboral.
Los fondos han sido concedidos a diferentes entidades que desarrollan propuestas relacionadas con el empleo y la formación, que incluyen desde la alfabetización digital hasta la capacitación en sectores emergentes.
Los proyectos seleccionados iniciaron su desarrollo en enero de 2025 y tendrán un plazo de ejecución de un año. Este enfoque es fundamental para garantizar que los grupos más vulnerables, como las personas con discapacidad, jóvenes, migrantes y aquellos en riesgo de exclusión, reciban el apoyo necesario para integrarse de manera efectiva en el mercado laboral.
Entre los proyectos financiados destaca la iniciativa de la Fundación Randstad, 'Brecha Digital: Más competencias para más competitividad', que busca reducir la exclusión digital entre las personas con discapacidad, ofreciendo formación en herramientas digitales y facilitando el acceso a dispositivos y conexión a Internet.
La Fundación SAMU también juega un papel crucial con su programa 'Camino de progreso', que está diseñado para reintegrar al mercado laboral a personas que han dejado atrás itinerarios de empleo, así como la Asociación Entre Amigos de Sevilla, que lleva a cabo 'Big Data para la empleabilidad en Polígono Sur', enfocándose en capacitar a estos colectivos en el uso de herramientas de IA.
Además, la Asociación El salto adelante lidera el proyecto 'Impacta Sevilla', orientado a ofrecer formación y asesoría laboral a personas extranjeras; mientras que la Liga Española de Educación y Cultura Popular desarrolla 'Emplea_TIC', un programa que combina el aprendizaje de habilidades digitales con la superación de barreras lingüísticas para beneficiar a los jóvenes en el Polígono Sur.
Por otro lado, ASAENES Salud Mental Sevilla ha iniciado 'TechEmplea', que forma a personas con problemas de salud mental en herramientas digitales. Asimismo, Fundación Adecco se ha enfocado en el proyecto 'Meraki', que busca capacitar a personas con estas dificultades.
Servicios Sociales San Juan de Dios también contribuye con 'Diversidad y empresa', una iniciativa que promueve la creación de planes para fomentar la diversidad en las contrataciones, mientras que AFORCADE se centra en el microaprendizaje mediante plataformas digitales.
Finalmente, la Fundación ECCA Social ha puesto en marcha 'Plataforma Gestiónate', un portal que facilita la conexión entre quienes buscan empleo y las empresas en necesidad de talento.
Este conjunto de iniciativas es un claro reflejo del esfuerzo municipal para transformar Sevilla en un referente de innovación y empleo, garantizando que aquellos que más lo necesitan, tengan acceso a oportunidades reales y dignas.
