En Sevilla, el Consejo de Administración de la Empresa Municipal de Aguas de Sevilla (Emasesa) ha dado luz verde a los presupuestos para el año 2025, los cuales buscan restaurar el equilibrio financiero y mitigar las pérdidas ocasionadas por la reciente sequía.

La propuesta presupuestaria tiene como prioritarios objetivos asegurar la calidad y cantidad del servicio de abastecimiento de agua, además de implementar medidas de adaptación ante la actual crisis climática.

La planificación financiera se ha diseñado con la meta de recuperar el equilibrio económico, empleando un periodo estimado de entre cuatro y cinco años y proyectando una inversión anual de aproximadamente 3 millones de euros.

Este esfuerzo es crucial para completar el plan de obras establecido para el periodo de 2020 a 2024, así como para lanzar un nuevo plan de inversiones que abarcará de 2024 a 2027. Dicha estrategia estará enfocada en el mantenimiento y renovación de infraestructuras de servicio fundamentales, la mejora de las redes municipales, el impulso de la digitalización y el desarrollo de proyectos dirigidos a la eficiencia energética.

Los presupuestos también se verán afectados por las circunstancias económicas adversas y el aumento general de precios, lo que obligará a atender necesidades de gasto así como a disminuir la deuda bancaria acumulada por la empresa.

Con respecto a la tarifa del agua que regirá en 2025, se completará la revisión de tarifas aprobadas en enero de 2024, que premian el ahorro de agua y penalizan los consumos ineficientes.

En paralelo, se ha dado inicio al plan de inversiones para el periodo 2024-2027, que incluye proyectos diseñados para la renovación de infraestructuras y la aplicación de nuevas tecnologías que optimicen el uso del agua, tales como instalaciones de energía fotovoltaica y tratamientos de aguas regeneradas.

Se considera que los planes Embalse Digital 5.0 y CReANDO desempeñarán un papel crucial en este contexto.

Además, el convenio colectivo recientemente firmado entre Emasesa y los sindicatos ha sido calificado como “histórico”. Tras ocho meses de negociaciones, el nuevo marco laboral, que abarcará del 2024 al 2027, se ha logrado mediante un modelo colaborativo que incluye subcomisiones de trabajo.

Este convenio es un hito significativo, ya que no se alcanzaba un acuerdo de esta magnitud desde hace más de 15 años.

El alcalde de Sevilla, José Luis Sanz, destacó la importancia de este acuerdo en un contexto económico desafiante y resaltó cómo representa un avance fundamental para garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores de Emasesa.

Entre los aspectos destacados del nuevo convenio se encuentran medidas de conciliación laboral, opciones de teletrabajo, promoción profesional y atención al bienestar del personal.

La firma de este acuerdo no solo consolida la relación entre los empleados y la empresa, sino que impulsa una transformación cultural y digital que es esencial para adaptarse a los nuevos desafíos de gestión y sostenibilidad en la prestación de servicios de agua en Sevilla.

A medida que los efectos del cambio climático continúan manifestándose, estas iniciativas se vuelven cada vez más urgentes y necesarias.