En la comunidad autónoma de Andalucía, la consejera de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, Patricia del Pozo, ha informado en el Parlamento sobre el aumento de las sustituciones de docentes durante el mes de septiembre.

Durante este mes, se han cubierto un total de 63.207 jornadas de aquellos docentes que han causado baja por diferentes motivos, lo que supone 5.262 jornadas más que en el mismo periodo del año anterior.

Estas sustituciones se llevan a cabo a través del Sistema de Provisión de Interinidades (SIPRI), el cual garantiza la transparencia en la adjudicación de las plazas en base a los méritos de los candidatos.

Para agilizar este proceso, el Gobierno decidió duplicar los llamamientos semanales en el SIPRI al inicio del curso.

Desde el comienzo del curso actual, se han realizado un total de 10 llamamientos en los cuales se han cubierto un total de 9.757 vacantes sobrevenidas o sustituciones por bajas adjudicadas.

Esto demuestra el compromiso de la Junta de Andalucía en garantizar la cobertura de las bajas de docentes mediante la contratación de interinos.

La consejera Del Pozo ha destacado que, antes del inicio del curso, se realiza un proceso de distribución de todo el profesorado, incluyendo a los interinos, en los centros públicos de la región.

Este proceso implica la ocupación de las plazas vacantes por diversos motivos y la contratación de personal interino a través de las bolsas de trabajo.

Para el curso 2023/2024, se han gestionado más de 34.000 funcionarios interinos y más de 20.000 aspirantes a una interinidad.

Este proceso se lleva a cabo durante los meses de junio y julio, y en esta ocasión se han tramitado un total de 113.488 peticiones de destino presentadas con absoluta normalidad.

La mejora del sistema educativo es una prioridad para la Junta de Andalucía, y esto se refleja en el incremento de la plantilla docente en los últimos años.

En este curso, se ha alcanzado un total de 107.800 maestros y profesores, lo que supone un aumento de más de 6.800 en los últimos cinco años.

Además, se ha decidido mantener 1.500 docentes de refuerzo extraordinario con una inversión de 75 millones de euros de fondos propios.

Desde 2019, se han convocado más de 25.000 plazas de docentes en distintos procesos selectivos, lo que demuestra el esfuerzo del Gobierno por garantizar la reposición y estabilización de la plantilla.

Además, se ha llegado a un acuerdo para equiparar el salario de los docentes andaluces con la media nacional, lo cual beneficiará a más de 125.000 profesionales de la educación con una inversión de 93,6 millones de euros en este curso.

La consejera también ha anunciado la apertura del proceso de consulta pública del proyecto de decreto de Autoridad Docente, una norma que busca reforzar el reconocimiento y la autoridad de los profesionales de la educación.

Este proceso estará abierto hasta el 27 de octubre y se está trabajando en colaboración con los sindicatos del sector público.

Con estas medidas, la Junta de Andalucía busca garantizar la calidad educativa y mejorar las condiciones laborales del profesorado en la región.