Cada vez más empresas implementan herramientas de inteligencia artificial para evaluar candidatos en procesos de selección, lo que genera tanto beneficios como preocupaciones entre los postulantes y expertos en recursos humanos.
Cada vez más empresas implementan herramientas de inteligencia artificial para evaluar candidatos en procesos de selección, lo que genera tanto beneficios como preocupaciones entre los postulantes y expertos en recursos humanos.