Las grandes corporaciones en Estados Unidos continúan con la conmemoración del Juneteenth, pero en un contexto marcado por la polarización política y la resistencia a las iniciativas de diversidad e inclusión impulsadas en los últimos años. Desde su reconocimiento oficial en 2021, la forma en que las empresas celebran esta fecha ha cambiado notablemente, influenciada por los ataques políticos y sociales a los programas de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión). Este artículo analiza cómo las corporaciones adaptan su participación en el Juneteenth, las cifras actuales de participación y el impacto de la polarización en esta conmemoración.
