Varias de las principales empresas en Estados Unidos han modificado o eliminado sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) tras cambios en el entorno político y legal, generando debate sobre el impacto en la igualdad laboral y social.
Varias de las principales empresas en Estados Unidos han modificado o eliminado sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) tras cambios en el entorno político y legal, generando debate sobre el impacto en la igualdad laboral y social.