El Ayuntamiento ha puesto en marcha una serie de nuevos talleres de empleo que buscan ampliar las oportunidades laborales y ofrecer formación práctica a la ciudadanía.

Estos programas, con una duración de un año, representan un esfuerzo significativo por parte de las instituciones para reducir el paro y potenciar las habilidades de los participantes, especialmente de los jóvenes.

En un contexto donde las cifras de desempleo en la región han oscilado en torno al 12% en los últimos años, la apuesta por la formación y la inserción laboral se ha convertido en una prioridad.

Desde el inicio de la crisis económica global en 2020, las administraciones locales han incrementado sus esfuerzos para crear programas que combinen capacitación y empleo real, con el objetivo de transformar recursos en oportunidades concretas.

Este año, el Ayuntamiento ha logrado una inversión récord en estos programas, alcanzando una financiación total de aproximadamente 2,1 millones de euros, distribuidos en subvenciones y fondos municipales.

La inversión no solo refleja un compromiso económico, sino también una política de apuesta firme por el empleo y la formación de calidad. Según el concejal de Empleo, José Gosálbez, “esto no es un gasto, es una inversión en futuro. Cada euro invertido en formación se traduce en empleabilidad y en oportunidades reales para quienes más lo necesitan”.

Los nuevos talleres se componen de tres especialidades principales: Turismo Cultural, Atención y Mediación, y Actividades Administrativas. Cada uno de estos programas cuenta con 20 plazas y combina un 35% de formación teórica con un 65% de trabajo práctico, permitiendo a los participantes adquirir conocimientos mientras trabajan y, a la vez, obtener experiencia tangible en sus áreas de especialización.

Estos talleres están diseñados para responder a la alta demanda del mercado laboral en sectores en auge y con alta empleabilidad. Además, los participantes reciben certificados de profesionalidad, una herramienta clave para acceder con mayor facilidad a puestos de trabajo en el sector privado.

La certificación funciona como una garantía de competencia y habilidades, aumentando las posibilidades de inserción laboral.

El concejal Gosálbez destacó que “nuestros talleres no buscan formar parados eternos, sino trabajadores preparados para el mercado actual. La formación que ofrecemos es una puerta directa al empleo, y nuestro compromiso es que cada participante, al finalizar, tenga un contrato en mano”.

A estas iniciativas se suman también las Escuelas Taller, dirigidas a jóvenes entre 16 y 30 años, que en esta edición incorporan un nuevo programa llamado Gastro VLC 2024, enfocado en la gastronomía, un sector en constante crecimiento en la región.

Estas escuelas son una oportunidad real para que los jóvenes adquieran experiencia laboral y puedan acceder a empleos en diferentes sectores productivos.

En definitiva, estos programas representan una apuesta clara por transformar la formación en empleo efectivo. La estrategia del Ayuntamiento busca que cada taller sea un paso más hacia la reducción del desempleo, facilitando a los participantes no solo conocimientos, sino también la oportunidad de incorporarse al mercado laboral con contratos reales y duraderos.

La prioridad, según las autoridades locales, es claro: cambiar vidas y fortalecer la economía local con acciones concretas y efectivas.