El mercado laboral formal en India mostró signos de estabilidad durante junio, según un informe reciente, evidenciando una ligera expansión en la creación de empleos con un aumento del 0,6 % en las publicaciones de ofertas laborales en comparación con el mes anterior.

Estos datos se suman a los sólidos avances del mes de mayo, reflejando una tendencia de recuperación que ha caracterizado al sector en los últimos años.

A pesar de una caída del 4,8 % en comparación con el mismo período del año anterior, el volumen de ofertas de empleo en el país sigue siendo un 80 % superior a los niveles prepandemia, lo que subraya la capacidad de resiliencia y adaptabilidad del mercado laboral formal en India.

El informe, elaborado por Indeed Hiring Lab, también destaca que, aunque algunos empleadores están intentando volver a las rutinas tradicionales de oficina, la modalidad de trabajo remoto continúa siendo atractiva para los buscadores de empleo.

En junio, aproximadamente el 8,7 % de las publicaciones de empleo incluían términos como “trabajo desde casa” o “modelo híbrido” en sus descripciones, incrementándose en un punto porcentual respecto al año anterior.

Sin embargo, estos datos todavía están lejos del pico del 11,3 % registrado en 2020, momento en el que la pandemia impulsó un cambio radical en las formas de trabajo.

El trabajo remoto se mantiene como una opción preferida debido a las largas congestiones en las zonas urbanas, la posibilidad de acceder a empleos en áreas rurales o en el extranjero, y los avances en infraestructura digital, que fueron acelerados por la crisis sanitaria global.

La adopción de estas modalidades refleja una transformación permanente en el mercado laboral, que busca equilibrar productividad y bienestar.

Por otra parte, la creación de empleo en distintas categorías profesionales muestra una tendencia de crecimiento en varios sectores. En particular, actividades relacionadas con la agricultura y la silvicultura experimentaron un aumento del 59 %, seguidas por empleos en veterinaria (más del 44 %), terapias (36 %) y belleza y bienestar (34 %).

Estos datos indican una expansión de la contratación en áreas de alta demanda y especialización, señalando una recuperación generalizada en la contratación en toda la economía india.

No obstante, algunos sectores han registrado disminuciones en las ofertas laborales. Entre ellos se encuentran los trabajos en servicios comunitarios y sociales, que cayeron un 8,5 %, y los roles en farmacias, con una reducción del 6,8 %.

Otros sectores menos dinámicos incluyen recursos humanos, que disminuyeron en un 2,6 %, información médica en un 4,2 %, y gestión de proyectos, con una caída del 5,2 %.

A pesar de ello, el sector tecnológico continúa mostrando signos positivos, con un crecimiento del 7 % en oportunidades relacionadas con el desarrollo de software en los últimos tres meses.

Supuestamente, estas tendencias reflejan una transformación profunda del mercado laboral en India, que no solo busca adaptarse a las nuevas realidades digitales y globales, sino también aprovechar las ventajas de una fuerza de trabajo cada vez más calificada y flexible.

La economía india, una de las más grandes del mundo, ha sido históricamente un motor clave en la región, y su mercado laboral, aunque complejo, continúa evolucionando de manera favorable.

Mientras tanto, se especula que cambios en políticas internacionales, como posibles aranceles o restricciones en el sector tecnológico, podrían influir en el futuro cercano.

Sin embargo, por ahora, el mercado laboral en India muestra una tendencia de crecimiento y adaptación que podría consolidarse en los próximos meses, impulsada por una demanda interna sólida y una infraestructura digital en constante mejora.