El mercado laboral en India ha concluido su año fiscal con cifras alentadoras, alcanzando un crecimiento en las contrataciones del 3 por ciento en comparación con el trimestre anterior, llegando a un 82 por ciento de las empresas activamente contratando entre enero y marzo de 2025, según un informe reciente.

A pesar de las incertidumbres a nivel mundial, los empleadores indios continuaron ampliando sus equipos, con un énfasis especial en sectores tecnológicos y en roles para profesionales recién graduados.

La demanda de jóvenes talentos en estos perfiles fue significativa, representando más de la mitad de todas las nuevas contrataciones. Los puestos más buscados incluyeron desarrolladores de software, analistas de datos y ejecutivos de ventas, reflejando una tendencia de inversión en talento preparado para afrontar los desafíos del futuro.

Este impulso en el mercado laboral no solo se trata de cubrir vacantes, sino también de construir equipos tecnológicos que puedan liderar la innovación y el crecimiento en los próximos años.

Según Sashi Kumar, director de ventas en Indeed India, la colaboración en sectores emergentes como la inteligencia artificial y la ciberseguridad está generando oportunidades reales para transformar esta energía en impacto tangible.

Un dato relevante es que firmas de diferentes tamaños están apostando por formar equipos con visión de futuro. La inversión en talento joven es evidente, con las empresas ofreciendo salarios iniciales promedio de aproximadamente 4,200 euros anuales (equivalentes a unos 3.5 lakh de rupias), cifras que están alineadas con las expectativas de los recién graduados. La mayor parte de las ofertas laborales, en rangos de entre 3 y 5 lakh de rupias anuales, muestran la disposición de las compañías a invertir en talentos emergentes.

Además, un 72 por ciento de los empleadores indicaron que los salarios de los recién llegados han aumentado en el último año, lo cual refleja una tendencia hacia mejores condiciones para los profesionales en etapas iniciales de sus carreras.

La demanda en campos como la inteligencia artificial, el aprendizaje automático y la ciberseguridad continúa en auge, consolidando a India como un centro estratégico para la innovación digital.

De cara al año fiscal 2026, las perspectivas de contratación siguen siendo optimistas. Las empresas están siendo más transparentes respecto a los roles, responsabilidades y cultura laboral, con el objetivo de atraer a los candidatos adecuados en un mercado cada vez más competitivo.

La tendencia apunta a una recuperación sólida y sostenida, con un mercado laboral que apuesta por la transformación digital y el talento joven como pilares fundamentales para el crecimiento futuro.