El Banco Estatal de India (SBI) ha revelado su plan para contratar aproximadamente 18,000 nuevos empleados durante el año fiscal 2026, en un movimiento que busca fortalecer su plantilla y acelerar su transformación digital.

La noticia fue dada a conocer por el presidente del banco, Challa Sreenivasulu Setty, en una conferencia tras la publicación de los resultados del cuarto trimestre del año fiscal 2025.

Este proceso de reclutamiento es el más grande en la historia del SBI y refleja su compromiso con la innovación y la modernización del sector bancario en India.

El plan de contratación contempla diversas posiciones, principalmente en áreas administrativas y tecnológicas. Se estima que entre 13,500 y 14,000 de los nuevos empleados serán personal de oficina, encargados de tareas clericales y administrativas, esenciales para mantener la eficiencia operativa del banco.

Además, se prevé la incorporación de unos 3,000 oficiales de probatoria y oficiales locales, quienes desempeñarán funciones en distintas sucursales y regiones del país.

La gran novedad es la contratación de aproximadamente 1,600 oficiales de sistemas, un paso que marca casi una década desde la última vez que el SBI aumentó significativamente su personal en esta área.

Este anuncio llega en un momento en que India está consolidándose como uno de los mercados bancarios más grandes y dinámicos del mundo, con una economía en crecimiento y una digitalización acelerada.

El SBI, como el banco más grande del país, ha sido pionero en adoptar tecnologías innovadoras, incluyendo la inteligencia artificial y la automatización, para ofrecer servicios más eficientes y seguros a sus clientes.

La decisión de contratar a tantos profesionales tecnológicos refleja su visión de convertirse en un banco completamente digital en los próximos años.

Históricamente, el SBI ha sido un pilar fundamental de la economía india, fundado en 1955 tras la nationalización de bancos privados, y ha desempeñado un papel clave en la financiación del desarrollo del país.

En los últimos años, ha estado a la vanguardia en la adopción de nuevas tecnologías, como los servicios bancarios móviles y las plataformas digitales, lo que ha contribuido a ampliar su alcance y mejorar la experiencia del cliente.

El anuncio de estas contrataciones también coincide con los resultados financieros del banco, que en el año fiscal 2025 reportó un beneficio operativo superior a 1 lakh crore de rupias (aproximadamente 11,5 mil millones de euros), con un crecimiento interanual del 17.89%. Estos resultados reflejan la solidez del banco, respaldada por un crecimiento en créditos y depósitos, que superaron los 53 lakh crore de rupias (unos 610 mil millones de euros) y 42 lakh crore de rupias (unos 483 mil millones de euros), respectivamente.

Además, la calidad de los activos se mantuvo estable, con una ratio de NPA bruto del 1.82% y NPA neto del 0.47%, indicadores que muestran la salud financiera del SBI.

Con esta iniciativa, el SBI busca no solo ampliar su plantilla, sino también impulsar una revolución tecnológica en el sector bancario indio. La apuesta por la innovación y la incorporación de talento en tecnología posiciona al banco como un referente en la transformación digital del sistema financiero en la India, promoviendo un futuro más eficiente y competitivo para la banca del país.