La multinacional Accenture prepara una importante serie de promociones y aumentos salariales para sus empleados a nivel mundial, tras un retraso de seis meses. La compañía promocionará a 50,000 trabajadores en junio y ofrecerá incrementos de hasta el 13 por ciento, enfrentando un entorno económico desafiante.
Accenture, una de las principales empresas de consultoría y tecnología a nivel mundial, ha anunciado que promoverá a aproximadamente 50,000 empleados en todo el mundo durante el mes de junio de 2025.
Esta decisión llega tras un retraso de aproximadamente seis meses en su plan original, que inicialmente preveía realizar estas promociones en diciembre del año pasado.
Según informan diferentes medios, la compañía comunicó a su personal que las promociones afectarán a cerca del 6% de su plantilla global, que asciende a aproximadamente 800,000 empleados.
La distribución geográfica de estas promociones incluye a unas 15,000 personas en India, 11,000 en la región de Europa, Oriente Medio y África (EMEA), y unos 10,000 en Estados Unidos.
La reprogramación de estas promociones se produjo tras una revisión interna en la que Accenture señaló que su margen operativo, que mide la rentabilidad en relación con los ingresos, había disminuido en comparación con el segundo trimestre del año anterior.
El retraso en las promociones no solo ha afectado a la parte de desarrollo profesional, sino también a las remuneraciones. La compañía ha anunciado además aumentos salariales que oscilan entre el 3% y el 13% para empleados en niveles 8 y superiores, incluyendo a los asociados gerentes.
Se trata de la primera revisión salarial en más de dos años y medio para estos niveles, y algunos empleados podrían recibir incrementos de doble dígito.
Este movimiento de Accenture se produce en un contexto global marcado por la incertidumbre económica y geopolítica, que ha llevado a muchas empresas a ser cautelosas en sus decisiones de inversión y crecimiento.
La firma ha señalado que, pese a ello, continúa invirtiendo en talento y en la mejora de las condiciones laborales de sus empleados.
Históricamente, Accenture ha sido pionera en ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, adaptándose a los cambios del mercado y a las tendencias tecnológicas.
La firma fue fundada en 1989 y desde entonces ha experimentado un crecimiento constante, expandiendo sus servicios en consultoría, tecnología y outsourcing.
La promoción y los aumentos salariales anunciados en 2025 reflejan su compromiso de mantener a su plantilla motivada y preparada para los retos futuros.
En el pasado, la compañía ha enfrentado períodos de incertidumbre, como la crisis financiera de 2008, pero su capacidad para adaptarse y reinventarse ha sido clave para su éxito.
Actualmente, la empresa se enfrenta a un mercado competitivo y a una economía global que exige innovación constante y gestión eficiente.
En conclusión, las promociones y subidas salariales en Accenture representan una apuesta por la continuidad del talento en una época de desafíos económicos.
La empresa busca consolidar su posición en el mercado, motivando a su equipo y adaptándose a las condiciones cambiantes del entorno global. La espera de estas promociones, que finalmente se materializarán en junio, será vista como un signo de compromiso y resiliencia en un contexto económico complejo.