La alcaldesa de Santander, Gema Igual, ha dado la bienvenida a 50 emprendedores que participan en la Jornada de Emprendimiento, dentro de las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario 2026, promovidas por la Consejería de Empleo a través del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN).

La intención es que estas personas refuercen su búsqueda de trabajo mediante el trabajo en equipo y el asesoramiento de coaching laboral.\n\nIgual ha destacado hoy la eficacia de estas lanzaderas para facilitar la inserción laboral y ha dejado claro el compromiso del Ayuntamiento con este modelo, que Santander ya emplea desde 2013 y que ha ido integrando en sus políticas de empleo desde entonces.

En la edición generalista de la Lanzadera de Santander se alcanza la decimotercera edición desde su inicio, en 2013. Entre 2014 y 2025 han participado 310 personas, y la cifra sube a 346 si se contabiliza la primera edición y los que se han incorporado este año. La Lanzadera Joven, que arranca en el periodo 2019-2020, suma siete ediciones y 134 jóvenes. Estas cifras muestran una trayectoria de fondo: las lanzaderas no son una acción aislada, sino una herramienta estable dentro de la estrategia para mejorar la empleabilidad.\n\nUn dato clave es el rendimiento: entre el 60% y el 70% de los participantes consigue empleo antes de terminar el programa. Este resultado, según la alcaldesa, evidencia el impacto real de la metodología basada en coaching y trabajo en equipo para impulsar la inserción laboral.\n\nEn el acto también asistieron la concejala de Empleo, Chabela Gómez-Barreda, y la directora general del EMCAN, Lucía Serrano. Durante la jornada se impartieron los talleres 'Comunica y emprende', a cargo de Mónica Bóveda, y 'Simulación de emprendimiento por equipos', impartido por técnicos de la Cámara de Comercio.\n\nMirando al año en curso, la programación de 2026 contempla 14 programas de Lanzaderas de Empleo: 11 de carácter generalista distribuidos por Santander, Torrelavega, Castro Urdiales, Reinosa, Laredo, Piélagos, Camargo, Medio Cudeyo, El Astillero, Colindres, Santa Cruz de Bezana, Los Corrales de Buelna y la Mancomunidad Valles Pasiegos; además, habrá 2 lanzaderas para jóvenes en Santander y Torrelavega y 1 para parados de más de 45 años en Suances.

Cada lanzadera dura seis meses y agrupa a unos 20 desempleados, supervisados por un coordinador que guía al grupo y favorece la creación de dinámicas de motivación, aprendizaje e inserción en el mundo laboral.\n\nLa directora general del EMCAN, Lucía Serrano, subraya la singularidad de estas lanzaderas: están basadas en coaching y trabajo en equipo, con cuatro bloques de actuación: desarrollo personal, desarrollo profesional, búsqueda activa de empleo y emprendimiento.

Este enfoque empodera a los participantes para que actúen como agentes activos de su propia búsqueda de empleo, apoyados por redes de apoyo y por las propias dinámicas del grupo.\n\nPor último, Serrano destacó el respaldo del Gobierno de Cantabria a iniciativas de emprendimiento, haciendo referencia al Primer Plan de Empleo Autónomo de Cantabria.

Esta continuidad de fondos y proyectos refuerza la idea de que el emprendimiento y la formación continua son herramientas clave para salir adelante en un mercado laboral cada vez más competitivo.\n\nDatos históricos y contexto adicional: Cantabria ha trabajado históricamente para diversificar su economía y reforzar el tejido productivo local, especialmente ante ciclos de demanda en servicios y turismo.

Las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario nacen como una respuesta estructurada a la necesidad de abrir puertas a aquellas personas que buscan trabajo, especialmente jóvenes y parados de larga duración, y se han convertido en un referente nacional dentro de las políticas activas de empleo.

En este marco, Santander ha querido liderar desde lo municipal una apuesta que, con alcance regional, pretende traducirse en más empleo estable y proyectos empresariales sostenibles.\n