La alcaldesa de Santander, Gema Igual, ha dado la bienvenida a un grupo de 21 nuevos empleados que se han incorporado al Ayuntamiento para llevar a cabo obras y servicios de interés general.

Esta iniciativa forma parte de la tercera fase del Programa de Corporaciones Locales, que está financiado por el Gobierno de Cantabria y que tiene como principal objetivo facilitar la inserción laboral de personas en situación de desempleo.

Este programa comenzó en 2024 y se desarrolla cada dos años, con una inversión total de aproximadamente 1,2 millones de euros. En las dos fases anteriores, se formalizaron 47 contratos, lo que demuestra el compromiso del Ayuntamiento con el bienestar social de la comunidad. Durante la recepción, la alcaldesa destacó la importancia de estas contrataciones, no solo para los nuevos empleados, sino también para la mejora de los servicios públicos que se ofrecen a los ciudadanos de Santander.

Los contratados desempeñarán diversas funciones en varias áreas del Ayuntamiento, participando en proyectos significativos como Santander Crearte 2 y Santander Propósito 2.

Entre los perfiles que se han incorporado se encuentran trabajadoras sociales, auxiliares administrativos, integradores sociales, un arquitecto técnico, un animador sociocultural, un psicólogo, técnicos socio deportivos, un peón de obra pública y un monitor de tiempo libre.

Esta diversidad de perfiles demuestra la intención del Ayuntamiento de abarcar un amplio espectro de necesidades en la comunidad.

La alcaldesa, acompañada por la concejala de Empleo, Chabela Gómez-Barreda, enfatizó que esta experiencia laboral no solo representa una oportunidad de empleo para los contratados, sino que también contribuye a mejorar la calidad de vida de los santanderinos.

Los trabajos realizados son de interés social, lo que significa que no solo benefician a los trabajadores, sino también a todos los ciudadanos de la ciudad.

La colaboración entre el Ayuntamiento de Santander y el Servicio Cántabro de Empleo a través del Programa de Corporaciones Locales pone de manifiesto el esfuerzo conjunto por fomentar el empleo y mejorar los servicios públicos.

Este programa se estructura en diversas fases, permitiendo a las entidades locales contratar personal para proyectos específicos que benefician a la comunidad.

Con la reciente incorporación de los nuevos empleados, el Ayuntamiento de Santander ha contratado un total de 68 personas a lo largo de las tres primeras fases de este programa.

La tercera fase se extenderá hasta el 31 de julio, y ya se prevé el desarrollo de una cuarta fase que durará tres meses, enfocándose en contrataciones relacionadas con el medio ambiente.

Este tipo de iniciativas no solo aportan una solución inmediata al problema del desempleo, sino que también fortalecen el tejido social de la ciudad.

A lo largo de los años, programas como este han demostrado ser un recurso eficaz para ayudar a las personas a reintegrarse al mercado laboral y, al mismo tiempo, mejorar los servicios que se ofrecen a la comunidad.

La apuesta del Ayuntamiento por la inserción laboral es un claro ejemplo de cómo las políticas públicas pueden transformar vidas y contribuir al desarrollo sostenible de la ciudad.