En una reciente declaración, la concejala de Empleo de Santander, Chabela Gómez-Barreda, ha puesto de relieve la significativa colaboración que ha mantenido el Ayuntamiento con el Gobierno de Cantabria a lo largo de 2024, especialmente en el ámbito de las políticas de empleo.

Esta cooperación institucional es esencial para la ejecución de los programas establecidos en el II Pacto Territorial por el Empleo, que busca mejorar las condiciones de contratación y formación de los ciudadanos.

Uno de los aspectos más destacados de esta colaboración es la Agencia de Colocación, cuyo objetivo principal es facilitar la inserción laboral de personas en situación de desempleo.

Durante el año 2024, se han tomado diversas medidas para potenciar las oportunidades laborales de los desempleados, incluyendo la captación de ofertas de empleo proporcionadas por distintas empresas de la región.

La concejala ha mencionado que estas acciones han permitido que la Agencia de Colocación realice una prospección activa del mercado laboral, en la que se han registrado un total de 3.864 empresas y se gestionaron 258 ofertas de empleo.

El Programa ITER ha sido otro pilar fundamental en la estrategia del Ayuntamiento, con la participación de 147 personas que buscan reintegrarse al mercado laboral.

Este programa está diseñado especialmente para ayudar a individuos desempleados de larga duración, que se encuentran en situaciones vulnerables o en riesgo de exclusión social.

El ITER proporciona un acompañamiento personalizado a lo largo del proceso de inserción, lo que permite a los participantes mejorar sus posibilidades de empleo y mantener un trabajo a largo plazo.

A través de asesoramiento individual, se abordan aspectos como la motivación, la identificación de objetivos profesionales y el desarrollo de técnicas de búsqueda laboral.

Además, se organizan talleres grupales que enriquecen competencias personales y profesionales, así como formaciones específicas en sectores como la logística, el comercio y la industria.

Los resultados han sido alentadores, con un 35% de los participantes del Programa ITER logrando encontrar empleo en sectores como logística, comercio, sanidad y servicios domésticos.

Este éxito resalta la efectividad de los programas implementados por el Ayuntamiento y el SCE, que trabajan de la mano para ofrecer soluciones reales a los problemas de empleo en la comunidad.

Por último, otro programa notable es el de Formación Agroambiental, que se centra en capacitar a personas en busca de empleo dentro del sector medioambiental.

En 2024, 14 individuos participaron en esta formación, adquiriendo habilidades en jardinería y mantenimiento de espacios verdes, a través de prácticas tutorizadas.

Gómez-Barreda ha enfatizado que estas iniciativas, que cuentan con una inversión de 150.000 euros del SCE, son fundamentales para fomentar la formación y el empleo en la ciudad.

En resumen, el trabajo conjunto entre el Ayuntamiento de Santander y el Servicio Cántabro de Empleo no solo está generando oportunidades laborales, sino que también está preparando a los ciudadanos para enfrentar los retos del mercado laboral actual.