El Ayuntamiento de Santander, junto con el Gobierno regional de Cantabria, ha puesto en marcha una iniciativa que busca potenciar la empleabilidad de los jóvenes en la ciudad.

En un acto presidido por la alcaldesa Gema Igual, se dio la bienvenida a 14 jóvenes menores de 30 años que han sido contratados para realizar prácticas profesionales en distintos departamentos municipales durante un año completo.

Esta acción forma parte del programa ‘Jóvenes con Talento’, financiado por el Servicio Cántabro de Empleo (SCE), y tiene como objetivo ofrecer a los jóvenes una oportunidad real para adquirir experiencia laboral y mejorar su formación profesional.

Desde hace décadas, Cantabria ha sido pionera en promover políticas de empleo juvenil, adaptándose a los cambios del mercado laboral y fomentando la inserción laboral a través de programas específicos.

La iniciativa actual se enmarca dentro del Plan de Mejora de la Empleabilidad Joven 2021-2023, conocido como Plan Jov-em, que busca reducir las tasas de desempleo juvenil en la región, una problemática que, en 2022, afectaba aproximadamente al 25 % de los jóvenes en edad laboral en Cantabria, por encima de la media nacional.

Los jóvenes seleccionados para participar en ‘Jóvenes con Talento’ provienen de perfiles diversos, incluyendo auxiliares administrativos, educadores sociales, trabajadores sociales, graduados en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Comunicación Audiovisual, así como informadores turísticos.

Cada uno de ellos ha firmado un contrato de prácticas, que les permitirá desempeñar funciones en diferentes servicios municipales, siempre bajo la supervisión de funcionarios de carrera que les brindan tutorización y orientación.

La alcaldesa Gema Igual destacó la importancia de estas prácticas, animando a los jóvenes a aprovechar la oportunidad para demostrar sus capacidades y adquirir nuevas habilidades.

“Este programa es una puerta de entrada al mercado laboral y una oportunidad para que puedan demostrar que están preparados para afrontar nuevos desafíos profesionales”, señaló.

Además, recordó que estos jóvenes serán la cara visible del Ayuntamiento, y que su trabajo facilitará la vida de los ciudadanos santanderinos.

Por otro lado, Gema Igual agradeció a los funcionarios que ejercerán de tutores durante este período, subrayando que su participación resulta esencial para el éxito del programa y para la formación integral de los jóvenes.

En el acto, también estuvo presente Chabela Gómez Barreda, concejala de Empleo, Emprendimiento y Desarrollo Empresarial, y Lucía Serrano, directora del SCE.

Serrano expresó el compromiso del Gobierno de Cantabria con los programas de inserción laboral y destacó que iniciativas como ‘Jóvenes con Talento’ son fundamentales para reducir el desempleo juvenil en la región, que, aunque en descenso, sigue siendo uno de los retos principales.

Este programa no solo proporciona experiencia laboral, sino que también busca mejorar la cualificación de los participantes a través de formación complementaria y tutorización especializada.

La inversión del Gobierno en este tipo de proyectos refleja su compromiso con el futuro de los jóvenes, quienes representan el motor de crecimiento y desarrollo de Cantabria.

Además, estas acciones se enmarcan en una estrategia más amplia que combina formación, prácticas y empleo para garantizar que los jóvenes puedan integrarse de manera efectiva en el mercado laboral.

Con una inversión equivalente a aproximadamente 15.000 euros por joven en prácticas, el programa busca ofrecer una experiencia enriquecedora que facilite su incorporación a empleos de calidad en el futuro.

La iniciativa también responde a la necesidad de adaptar las políticas públicas a las demandas del mercado laboral actual, que exige cada vez más cualificación y experiencia previa.

La colaboración entre el Ayuntamiento, el Gobierno regional y el Servicio Cántabro de Empleo demuestra el compromiso conjunto para transformar el desempleo juvenil en oportunidades reales de crecimiento profesional.