La Comunidad Autónoma de Murcia anunció este jueves la puesta en marcha de cinco cursos nuevos para la Administración regional, con los que se formarán 5.200 empleados públicos en ciberseguridad, en inteligencia artificial y en otras competencias digitales y personales. Las acciones formativas las impartirá la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública, EFIAP, y forman parte del Plan Bienal de Formación de la Dirección General de Función Pública.

La convocatoria, publicada en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, establece que las solicitudes podrán hacerse entre el 6 y el 17 de abril a través del Procedimiento 607 de la Sede Electrónica.

Cada participante podrá pedir hasta cuatro acciones formativas dentro del programa IA3 y una en el programa INO.

Estas cinco nuevas plazas se suman a las 4.480 que ya se estaban ofertando desde principios de año, por lo que en lo que va de año se superan las 9.000 oportunidades para mejorar las capacidades del personal. Si se suman las nuevas ediciones, la oferta total llega a cifras notables que buscan modernizar la administración y hacerla más eficiente, con servicios públicos que respondan mejor a la ciudadanía.

La región recuerda que la oferta se enmarca dentro de un esfuerzo histórico por digitalizar los servicios públicos y hacerlo de una forma que redunde en transparencia, seguridad y rapidez.

Con el marco europeo de competencias digitales DigComp 3.0 actualizado, las formaciones se orientan a que los trabajadores públicos manejen herramientas y conceptos de la era digital, desde la ciberseguridad hasta las herramientas de inteligencia artificial y la gestión de datos.

En detalle, el plan contempla en el área Tecnologica y Digital diez ediciones de 100 plazas cada una para dos cursos denominados competencias digitales para profesionales del siglo XXI y prácticas sobre ciberseguridad en las administraciones públicas, y otras 15 ediciones de 100 plazas para dos cursos sobre inteligencia artificial: fundamentos y herramientas prácticas y formación en competencias digitales en Microsoft 365 y Copilot.

Además, hay una edición especial de gestión del personal en el trabajo con 200 plazas.

La directora general de Función Pública y Diálogo Social, Micaela Martínez, subrayó que estas acciones amplían un programa que ya ofrece desde principios de año y que forman parte de un esfuerzo por modernizar y digitalizar la administración para que el ciudadano reciba una mejor atención y servicio.

En palabras de Martínez, estas 9.000 plazas previstas hasta ahora representan un paso clave para la modernización de la administración regional y su capacidad de responder con mayor agilidad a las necesidades de la gente.

El Gobierno regional insiste en que la digitalización no es una moda, es una herramienta para reducir trámites, mejorar la seguridad de la información y acercar la administración a los ciudadanos.

Además, la EFIAP ya ofrece más de una veintena de acciones formativas con cientos de plazas para aprender sobre firmas digitales, bases de datos, edición de audio y video, y herramientas avanzadas de ofimática y búsqueda inteligente.