La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio de Empleo y Formación (SEF), ha destinado casi 800.000 euros este año para impulsar la formación en San Javier. El objetivo es claro: que 247 personas en desempleo logren mejorar su cualificación y, por tanto, sus opciones de encontrar un trabajo más estable. Esta inversión se traduce en 17 acciones formativas: un programa experiencial y 16 cursos para el empleo que se desarrollan principalmente en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, conocida como Activa, y en el centro de iniciativas innovadoras, turísticas y deportivas de Santiago de la Ribera.

Este esfuerzo tiene su respaldo en los fondos europeos. El dinero procede del Fondo Social Europeo (FSE+), a través del Programa Operativo FSE Región de Murcia 2021-2027. Eso significa que la región está coordinando recursos comunitarios para adaptar la formación a lo que exige el tejido productivo local, con especial énfasis en sectores con demanda de empleo.

Entre las acciones previstas, se encuentran cinco familias profesionales distintas que concentran la mayor parte de las oportunidades. En transporte y mantenimiento de vehículos, por ejemplo, se ofertan cinco cursos para 75 alumnos; en Formación Complementaria, otras cinco acciones para 68 estudiantes.

En total, la oferta suma 16 cursos de empleo y 227 plazas para personas desempleadas. Además, el Ayuntamiento de San Javier recibe 210.000 euros en subvenciones del SEF para este año, lo que permite poner en marcha esas 16 acciones formativas y cubrir 227 plazas.

La iniciativa no se queda en la teoría. Actualmente estas acciones formativas se llevan a cabo en instalaciones municipales y en la sede de Activa, y hay un plan para que la experiencia formativa vaya acompañada de empleo remunerado en los sectores que más empleo generan en el municipio, como la limpieza de espacios y la dinamización de actividades de tiempo libre educativo para jóvenes.

En cuanto a la disponibilidad para participar, ya hay cursos en marcha y otros por programar. Siete de las formaciones ya han concluido, dos están en activo y el resto queda por definir su calendario. Las personas interesadas pueden informarse a través de la sección Busco Formación en la página web del SEF de la región, donde también se publican requisitos y plazos para inscribirse.

Durante la visita a Activa, la directora general del SEF, Pilar Valero, y el alcalde de San Javier, José Miguel Luengo, destacaron que estas iniciativas no solo dotan a los trabajadores de herramientas útiles para el presente, sino que fortalecen la economía local al responder a las demandas de las empresas de la zona.

Este tipo de planes, señalan, forma parte de una estrategia más amplia de apoyo al empleo que ha ido consolidándose en la región en los últimos años, con un énfasis continuo en la formación como palanca de progreso.

Históricamente, Murcia ha situado la formación para el empleo como una prioridad para reducir el desempleo y preparar a la población para trabajos que requieren cualificación específica.

Aunque los números cambian de año en año, la idea central se mantiene: invertir en aprendizaje práctico y en certificaciones reconocidas ayuda a las personas a insertarse en el mercado laboral y a sostener una economía local más competitiva.

En San Javier, esta apuesta se manifiesta en una oferta variada que va desde la operación de vehículos hasta la gestión de actividades de ocio y tiempo libre, mostrando una estrategia de diversificación que busca cubrir necesidades reales del tejido productivo del municipio.