El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid ha puesto en marcha una serie de encuentros con empresas referentes en innovación para conocer de primera mano los proyectos más avanzados en materia de prevención de riesgos laborales.

La idea es analizar la aplicabilidad de estas iniciativas, facilitar su transferencia al tejido empresarial madrileño y reforzar la cultura preventiva en la región.

La apuesta de Madrid por la seguridad en el trabajo no es nueva: desde la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en 1995, las administraciones y la empresa privada han ido aumentando el compromiso con la salud laboral.

En esa línea, el IRSST organiza estas visitas para que las empresas de la comunidad puedan inspirarse en soluciones punteras y, a la vez, valorar su uso práctico en el día a día de las fábricas, almacenes y oficinas.

En primer lugar, un equipo del IRSST visitó Healthy Minds, donde pudo explorar las líneas de I+D+i orientadas al bienestar y la salud mental. Entre las demostraciones destacaron modelos de cerebro que permiten analizar conexiones neuronales y comprender mejor los procesos cognitivos vinculados al bienestar psicológico.

Posteriormente, el Instituto acudió a Valoriza para conocer un conjunto de iniciativas de innovación especialmente avanzadas. La compañía ha desarrollado soluciones que abarcan desde sistemas de monitorización fisiológica para prevenir golpes de calor hasta exoesqueletos destinados a reducir la carga física en tareas exigentes.

Otro de los encuentros se celebró en Sacyr, que presentó diversas tecnologías ya aplicadas en sus operaciones: drones para realizar inspecciones con mayor seguridad, exoesqueletos que reducen el esfuerzo físico y arneses inteligentes capaces de alertar sobre su correcta utilización.

Un conjunto de innovaciones que están redefiniendo la forma de abordar la seguridad laboral. La visita a Vithas permitió conocer la evolución de su modelo de gestión preventiva, basado en herramientas digitales que ofrecen un control inmediato tanto de la actividad documental como de posibles incidencias operativas.

Este sistema facilita la comunicación entre mandos intermedios y equipos de prevención, favoreciendo una gestión más ágil y eficaz. Además, la compañía ha desarrollado un completo programa de bienestar que refleja un compromiso integral con la salud de su plantilla.

El recorrido también llevó al IRSST hasta Vigo para conocer el trabajo de UMANA Biomecánica. Allí se presentó el método MITIGA, una herramienta que combina rapidez y sencillez con un análisis biomecánico detallado, permitiendo identificar riesgos con mayor precisión y orientar intervenciones preventivas adaptadas a cada organización.

En estas visitas participaron Marina Parra, gerente del IRSST; Martha Pulido, secretaria general; e Itziar Morales, jefa del Área de Cultura Preventiva.

El Instituto agradeció la colaboración de todas las entidades, cuyo trabajo permite conocer de cerca desarrollos punteros en prevención y evaluar su posible integración en futuros modelos de gestión.

Estas reuniones buscan no solo aprender, sino sentar las bases para una transferencia eficaz de tecnologías y soluciones a las empresas madrileñas, reforzando una cultura preventiva que, a juicio de muchos empresarios, aporta competitividad, productividad y seguridad en el día a día laboral.