La Comunidad de Madrid ha cerrado un ciclo de fortalecimiento de su plantilla de Medicina de Familia formada en Atención Primaria, con un incremento del 33% en los últimos cinco años según el balance presentado por la Consejería de Sanidad.

En el último ejercicio, 133 médicos optaron por continuar en el primer nivel asistencial de la sanidad pública madrileña tras completar su proceso de aprendizaje MIR, frente a 100 en 2021.

Este dato se dio a conocer durante una jornada informativa celebrada en el Centro de Salud Canal de Panamá, en la capital, en la que la consejera Fátima Matute subrayó que la región sigue reforzando su capacidad para atraer y fidelizar talento.

Supuestamente, estas cifras evidencian una voluntad explícita de convertir la Atención Primaria en un eje estable y atractivo para los médicos jóvenes, en un contexto nacional donde el déficit de profesionales ha sido una preocupación constante.

Entre las medidas destacadas para hacer más atractiva la entrada y el desarrollo profesional de los MIR, la Administración regional ha enfatizado que el objetivo es promover la incorporación inmediata al primer nivel laboral de quienes terminan su formación.

En este marco, se anunciaron salarios iniciales para médicos de familia a partir de 61.000 euros anuales, con complementos específicos que pueden elevar la remuneración media de estos especialistas a unos 80.000 euros. Casi 140 contratos de larga duración en condiciones de estabilidad laboral forman parte de ese nuevo programa, orientado a fijar talento en la sanidad pública y a fomentar proyectos de investigación compatibles con la labor docente.

En el periodo 2021-2025 también se ha registrado un incremento del 18% en el número de dispositivos del primer nivel acreditados para la formación MIR, alcanzando 199.

Además, la Comunidad de Madrid ha solicitado al Ministerio de Sanidad la incorporación de cuatro nuevos dispositivos este mismo año, junto con un aumento de 10 plazas para futuros médicos de familia, hasta un total de 254.

En cuanto a incentivos económicos, el Servicio Madrileño de Salud ofrece un complemento de 480 euros al mes para médicos de familia y pediatras en categorías deficitarias, cantidad compatible con otros complementos específicos: 533 euros por pasar consulta en horario vespertino y 331 euros por hacerlo en entornos rurales.

Asimismo, existe una retribución adicional de 50 euros por hora en las llamadas agendas de absorción, con posibilidad de hasta cuatro horas diarias, y se contemplan turnos deslizantes para favorecer la conciliación familiar y permitir la participación en proyectos de investigación a nivel nacional e internacional.

Por último, los facultativos que ejerzan como tutores de médicos residentes reciben entre 1.500 y 1.700 euros adicionales anualmente. A día de hoy, la Comunidad de Madrid forma a 1.011 profesionales sanitarios en Atención Primaria: 882 en Medicina de Familia y 129 en Enfermería Familiar y Comunitaria.

Presuntamente, estas políticas buscan corregir desequilibrios históricos y situar a Madrid como referente en la atención primaria dentro del sistema sanitario español.

Supuestamente, si se mantiene este ritmo de contratación y de incentivos, podría haber una mejora sostenida en la asistencia a la población y una mayor estabilidad para los profesionales de Atención Primaria a largo plazo.

En cualquier caso, la evolución de estos compromisos dependerá de la asignación presupuestaria y de la respuesta de la gestión central, que podría introducir modificaciones en función de las necesidades sanitarias y de la demanda de la ciudadanía.