El viernes 6 de junio de 2025, el equipo del Centro de Salud de Colmenar de Oreja realizó su segunda Parada Técnica en la Casa de la Cultura Manuel Alvar de Chinchón, en una iniciativa que busca fortalecer los lazos internos y mejorar la atención a la población local.

Esta jornada, que supuestamente forma parte de una estrategia continua para potenciar la cohesión del personal sanitario, incluyó diversas actividades diseñadas para promover el crecimiento profesional y emocional del equipo.

Entre las actividades realizadas, destaca la lectura de un cuento que invitaba a los profesionales a reflexionar sobre su labor y a conectar con sus emociones.

Supuestamente, esta práctica busca fomentar la empatía y el autocuidado entre los trabajadores, aspectos fundamentales en un entorno sanitario que afronta cada día múltiples desafíos.

Tras la lectura, los participantes compartieron sus sentimientos, discutiendo qué aspectos de su trabajo les emocionan, cuáles les desgastan y qué les sostiene en su labor diaria.

Este ejercicio sirvió para evidenciar la importancia de las relaciones humanas y del apoyo mutuo como pilares esenciales en el entorno sanitario.

Seguidamente, se llevó a cabo una gincana comunitaria con el objetivo de que los profesionales conocieran mejor los recursos disponibles en la zona para trabajar en red en la actividad asistencial.

Supuestamente, esta iniciativa busca fortalecer los vínculos con la comunidad y mejorar la coordinación entre diferentes servicios sociales y sanitarios, en línea con las políticas de atención integral impulsadas por la Comunidad de Madrid en los últimos años.

La gincana culminó con la creación de un escudo colectivo que simbolizaba las fortalezas del equipo, un acto que supuestamente fomenta el sentido de pertenencia y la identidad grupal.

Además, los participantes realizaron un intercambio de libros, un gesto simbólico para conmemorar el último año, en el que las lecturas han sido una herramienta importante para el desarrollo personal y profesional de los profesionales sanitarios.

La jornada contó con la presencia de la gerente adjunta de Asistencia Sanitaria, Paloma Santos Álvarez, así como de las directoras asistenciales de la Dirección Asistencial Sur, Paz Vítores e Inmaculada García Ferradal.

También participaron responsables de centros y otros miembros del equipo, quienes compartieron algunas de las actividades y reforzaron el compromiso de mejorar la atención sanitaria en la zona.

Supuestamente, esta iniciativa refleja una tendencia en la sanidad madrileña de promover espacios de formación y cohesión que contribuyen a mejorar la calidad de la atención y el bienestar del personal sanitario, en un contexto donde la atención primaria enfrenta una creciente demanda y desafíos constantes.

La inversión en actividades de este tipo, aunque no cuantificada en euros en esta ocasión, forma parte de los esfuerzos de la Comunidad de Madrid por potenciar los recursos humanos y fortalecer la colaboración en red en el ámbito sanitario, con miras a ofrecer una atención más cercana, humanizada y eficiente a los ciudadanos.

No te pierdas el siguiente vídeo de actualización de lineamientos de los equipos básicos en salud ...