Esta edición de Reconocimientos y Menciones en Prevención de Riesgos Laborales, organizada por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid, volvió a situarse como uno de los hitos del año en seguridad y salud en el trabajo.

El foco estuvo en la innovación y la digitalización, y puso en valor a aquellas entidades que, gracias a la tecnología, han logrado convertir los entornos laborales en espacios más seguros, más sanos y más eficientes.\n\nLa jornada fue inaugurada por Macamen Tejera, viceconsejera de Economía y Empleo, quien subrayó la necesidad de reconocer experiencias que impulsan soluciones cada día más eficaces en prevención.

A continuación se entregó la Mención Honorífica a Manuel Bestratén, referente en prevención de riesgos laborales en España, por una trayectoria de investigación, técnica y divulgación que ha marcado pautas en buenas prácticas preventivas.\n\nEn la categoría de organizaciones con más de 50 empleados, el primer premio recayó en Sacyr, por su estrategia global de innovación en PRL basada en tecnologías avanzadas.

Las menciones especiales fueron para Vithas Sanidad, por su Espacio de Colaboración Digital en PRL, una plataforma que integra prevención, salud y bienestar, y para Valoriza Servicios Medioambientales, premiada por CANARIA+ y PANDO PRL, dos proyectos que combinan analítica avanzada e inteligencia artificial para anticipar riesgos laborales.\n\nEn la categoría de organizaciones con hasta 50 empleados, el primer premio fue para Healthy Minds, por combinar metodología científica e inteligencia artificial para anticipar problemas de salud mental.

Las menciones especiales recayeron en Employees Assistance Programmes Iberia (Yees), por su proyecto PETRA, centrado en la prevención del suicidio mediante formación especializada, y Psiconnea B2B, por Emotinet, una solución que integra IA y psicología para anticipar riesgos psicosociales y mejorar el bienestar laboral de forma ética.\n\nEl acto concluyó con las palabras de Marina Parra, gerente del IRSST, quien recordó que la prevención llega a tiempo… si se actúa y no se pospone.

En su visión, apostar por la prevención hoy significa ganar mañana en seguridad, bienestar, calidad de vida y futuro para trabajadores y empresas.\n\nHistóricamente, la prevención de riesgos laborales ha sido un eje clave en España desde la adopción de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en 1995, y la consolidación de organismos como el INSST.

En Madrid, el IRSST ha reforzado en las últimas décadas la cultura de PRL mediante normas, guías y reconocimientos que fomentan la innovación tecnológica, la formación y la cooperación entre empresas, centros de investigación y servicios sanitarios.

La reciente cita de premiados revela una tendencia: las soluciones digitales, la analítica de datos y la inteligencia artificial se están convirtiendo en herramientas indispensables para anticipar riesgos y reducir accidentes.

Todo ello en un marco que busca unir seguridad con eficiencia, para que las empresas funcionen mejor y la gente pueda volver a casa con confianza cada día.\n\nPara un lector práctico, la idea central es clara: invertir en prevención no es gasto, es ahorro. Menos accidentes significan menos interrupciones en la producción, menos bajas laborales y más productividad. La tecnología ayuda a detectar problemas antes de que se conviertan en incidentes graves, lo que facilita tomar medidas rápidas y eficaces. En Madrid se demuestra que la combinación de normas claras, formación y herramientas digitales puede elevar la seguridad y, al mismo tiempo, hacer que las empresas sean más competitivas.

Este enfoque, que vincula seguridad, salud y rendimiento económico, es el camino que muchos negocios están empezando a recorrer, con resultados que se pueden ver en menos incidentes, menos costes y más confianza entre trabajadores y empleadores.