La Comunidad de Madrid ha aprobado una inversión superior a 4,5 millones de euros (aproximadamente 4,2 millones de euros en moneda local) para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad en la región.

Esta iniciativa forma parte de una convocatoria de subvenciones dirigida a la contratación indefinida en los Centros Especiales de Empleo (CEE), una de las herramientas principales para facilitar la integración social y laboral de colectivos con dificultades.

El Consejo de Gobierno madrileño dio luz verde a esta propuesta presentada por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, que contempla financiar los costes laborales y de Seguridad Social asociados a la incorporación de nuevos empleados en los CEE durante este año.

La finalidad principal de la ayuda es eliminar obstáculos en el proceso de incorporación, permanencia y progresión profesional de las personas con discapacidad que trabajan en estos centros, garantizando así su estabilidad laboral y su integración en la comunidad.

Desde la puesta en marcha de estas ayudas, la Comunidad de Madrid ha demostrado un compromiso firme con la inclusión laboral, especialmente en una región donde más de 18.000 madrileños con discapacidad encuentran en los CEE una oportunidad para desarrollar habilidades y obtener un empleo digno. En 2024, el programa de incentivos al empleo benefició a 3.623 personas, distribuidas en 61 entidades, contribuyendo a mejorar su calidad de vida y a fomentar una sociedad más inclusiva.

Los Centros Especiales de Empleo son una pieza clave en la estrategia de integración social, ya que no solo ofrecen empleo, sino que también promueven la formación y la participación social de las personas con discapacidad.

La inversión en estos centros refleja la voluntad de las autoridades regionales de seguir consolidando un entorno laboral más justo y accesible.

La convocatoria para acceder a estas subvenciones será publicada próximamente en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid y podrá solicitarse de manera telemática a través de la Administración Digital del Gobierno regional.

Los beneficiarios podrán recibir apoyo para cubrir los costes de contratación y la Seguridad Social, incentivando así la creación de empleo indefinido y sostenible.

Históricamente, la región madrileña ha sido pionera en políticas de inclusión laboral, estableciendo programas de apoyo que han permitido a miles de personas con discapacidad acceder a un empleo estable y de calidad.

La inversión actual continúa esta tendencia, reafirmando el compromiso del gobierno autonómico por una sociedad más igualitaria y participativa, donde la diversidad sea reconocida y valorada como un activo fundamental para el desarrollo económico y social de la comunidad.