La Comunidad de Madrid ha dado un paso importante para estrechar la colaboración entre el sistema de Formación Profesional (FP) y las empresas familiares de la región.

Supuestamente, esta iniciativa busca mejorar la empleabilidad de los jóvenes y adaptar la formación a las necesidades del mercado laboral local y nacional.

El consejero de Educación, Ciencia y Universidades de la Comunidad de Madrid, Emilio Viciana, anunció hoy que ha firmado un acuerdo con la Asociación de la Empresa Familiar de Madrid (ADEFAM), estableciendo un protocolo general de actuación que tendrá vigencia de cuatro años.

Este acuerdo tiene como objetivo principal facilitar que los alumnos de FP puedan realizar prácticas en empresas familiares y participar en proyectos educativos en este sector, promoviendo así una mayor conexión entre la formación y las oportunidades laborales reales.

Supuestamente, la firma de este protocolo no solo busca ampliar las prácticas profesionales, sino también fomentar la difusión de los estudios de FP y sus posibles salidas laborales en la región.

Se prevé que se refuercen las titulaciones de grado D y E, que corresponden a Ciclos Formativos y Cursos de Especialización, con el fin de potenciar perfiles profesionales específicos que demandan las empresas de la región.

Este acuerdo se suma a otros similares que la Comunidad de Madrid ha suscrito en los últimos meses, como el convenio con la Real Academia de Ingeniería (RAI), enfocado en impulsar las prácticas en ámbitos científico-tecnológicos, o con la Federación de Municipios de Madrid (FMM), para facilitar que los estudiantes puedan realizar prácticas en servicios y unidades municipales.

Supuestamente, la iniciativa también contempla acciones para mejorar la formación de los docentes en áreas relacionadas con los sectores empresariales de ADEFAM, así como proyectos conjuntos entre empresas y centros educativos que permitan una mayor especialización y detección de competencias emergentes en la economía madrileña.

Este tipo de colaboraciones no son nuevas en la historia de la región, que siempre ha tenido una fuerte tradición en el sector empresarial familiar, especialmente en sectores como la construcción, la hostelería y la industria alimentaria.

La región ha sabido aprovechar su tejido empresarial para impulsar políticas educativas que respondan a las necesidades del mercado laboral.

Además, supuestamente, esta estrategia forma parte de un plan más amplio de la Comunidad de Madrid para promover la innovación, la internacionalización y el emprendimiento entre los jóvenes, con el objetivo de reducir el desempleo y fortalecer el tejido económico regional.

La región, con una población activa cercana a los 6 millones de habitantes, ha visto en los últimos años un crecimiento sostenido en la creación de empleo, y estas iniciativas buscan mantener esa tendencia.

En definitiva, este acuerdo entre la Comunidad de Madrid y ADEFAM refleja un compromiso por parte de las instituciones y el sector empresarial para crear un ecosistema más dinámico y conectado, que beneficie a los jóvenes estudiantes y a las empresas familiares, fundamentales en la economía de la región.