Madrid ya representa más de una quinta parte de las empresas familiares de España. Es decir, una de cada cinco de estas firmas está en la región.

El peso no es solo numérico: estas firmas concentran más de la mitad del empleo privado de Madrid (58,9%) y casi la mitad del Valor Añadido Bruto regional (46,2%).

La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, lo dejó claro durante el acto de entrega de la VIII Edición de los Premios de la Asociación de Empresas Familiares de Madrid (ADEFAM).

El encuentro se celebró en el edificio Beatriz de la capital y tuvo lugar el 15 de abril de 2026.

Albert subrayó el papel fundamental de estas firmas: visión de futuro, capacidad de adaptarse y la cercanía al cliente, rasgos que hacen que Madrid siga siendo un buen lugar para hacer negocio.

Como parte de esa estrategia, la Comunidad de Madrid ha aprobado un proyecto de ley de Apoyo a la Empresa Familiar, una normativa pionera que busca facilitar el relevo intergeneracional con importantes beneficios fiscales en las adquisiciones por herencia o donación.

En España, las empresas familiares han sido durante décadas el motor del empleo y del desarrollo económico, y en Madrid su peso es especialmente notable por la diversidad del tejido productivo: servicios, comercio, industria y tecnología conviven gracias a estas firmas.

La Ley de Apoyo a la Empresa Familiar se presenta como una pieza clave para sostener esa estructura en el tiempo, especialmente ante retos como la competencia, las crisis o la necesidad de capital para invertir en modernización.

Si se aplica con rigor, podría ayudar a que una generación de empresarios pueda transmitir su negocio a la siguiente sin cargas fiscales desproporcionadas, manteniendo empleos estables y favoreciendo la continuidad de proyectos familiares.