En A Coruña, o Concello, a través da empresa pública EMVSA, abriu hoxe o prazo para cubrir varias prazas destinadas á xestión do Banco Municipal de Vivienda, orientado ao alugueiro social.

Entre os postos figuren asesoría xurídica, arquitectura técnica, auxiliaría administrativa e auxiliaría de xestión social. Para optar, os interesados deben acreditar, como mínimo, quartetos meses de experiencia nunha função similar e poñer a todo posto a titulación requirida.

Se a titulación foi obtida no estranxeiro, é necesario presentar a credencial que demostre a súa homologación. O prazo para presentar candidaturas é de 10 días hábiles a partir da publicación no Boletín Oficial da Provincia (BOP). As bases completas poden consultarse na sede dixital do Concello ou na publicación que acompaña á convocatoria.

O que se pretende con esta apertura é reforzar o equipo humano para as tarefas vinculadas á vivenda social, un dos grandes deberes políticos que afronta a veciñanza ante os problemas de acceso a vivenda na cidade.

Este é un sinal claro de que a Xunta de Goberno quere poñer o cambio sobre a mesa, especialmente no que ten que ver co control e a xestión dos recursos para facilitar alugueres máis accesibles.

Ademais do Banco Municipal de Vivienda, tamén se puxo en marcha o proceso de selección para varios postos de distinta natureza na Administración Local.

En modalidade de promoción interna, estase a buscar un inspector da Policía Local e 16 oficiais —as persoas aspirantes deben ter, como mínimo, tres anos de antigüidade no servizo policial—.

As bases completas pódense consultar na sede dixital do Concello, seguindo o enlace indicado na convocatoria.

Outras prazas

Así mesmo, abrironse procesos para a adxudicación dunha praza de técnico medio de promoci ón de emprego e doutra de técnico de apoio social, pertencentes á escala de Administración especial, subescala técnica, con prazo de presentación de candidaturas de 20 días.

A idea é dotar á administración de persoal técnico cualificado para apoiar áreas como o emprego público e os servizos sociais locais.

No Goberno de Inés Rey sabemos que para prestar servizos públicos de calidade é necesario contar cun emprego público estable, polo que o Concello ten convocado máis de 400 prazas nos últimos anos para reforzar as distintas áreas.

Esta aposta por a diversidade de perfís e a estabilidade laboral forma parte da estratexia da cidade para responder de xeito máis eficaz ás demandas da veciñanza.

O Boletín Oficial da Provincia tamén publicou recientemente as bases específicas que rixen o proceso selectivo do Concello para a cobertura, pola quenda libre, de cuatro prazas de enxeñeiro de camiños; e, por promoción interna, dúas de técnico medio de informática.

As bases poden consultarse mediante os enlaces indicados no BOP.

Estas convocatorias súmense a outras iniciativas de contratación pública que a cidade ten activado nos últimos anos, dentro dunha das áreas máis sensibles para os residentes: facer que o acceso á vivenda sexa mais realizable e que a Administración local conte cun equipo estable, profesional e preparado para afrontar os retos do día a día.