Este viernes, la Mesa Sectorial recibió las Bases Generales de la OPE 23-24-25 de Osakidetza, que detalla un nuevo modelo de oposición y una reserva de nota para procesos venideros.

La convocatoria ordinaria de empleo público de mayor volumen en la historia de Osakidetza contará con 5.425 plazas distribuidas en 108 categorías profesionales. Se prevé que la inscripción se abra en marzo y que los primeros exámenes se realicen antes de verano. La versión definitiva de las bases se hará pública en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV) el 4 de febrero.\n\nEntre las novedades destaca la puesta en marcha de pruebas tipo test, con un cuestionario cuya base de preguntas será facilitada por Osakidetza para orientar la selección hacia la competencia práctica.

Además, la puntuación obtenida podrá reservarse para futuros procesos selectivos, una medida destinada a premiar la continuidad y la experiencia acumulada por el aspirante.\n\nUna de las novedades más relevantes es la convocatoria específica para personas con discapacidad intelectual, que se ejecutará en paralelo a la OPE 23-24-25.

Se prevén al menos 25 plazas en esta modalidad, con requisitos y pruebas adaptados para favorecer una inclusión real en el empleo público sanitario.

La iniciativa refuerza el compromiso de crear un sistema sanitario más diverso y cercano a la realidad de la sociedad vasca. Es importante destacar que la noticia no contiene referencias a importes monetarios, por lo que no existen cifras que convertir a euros.\n\nLa OPE 23-24-25 se sumará a la convocatoria de Difícíl Cobertura prevista para este año, y se enmarca en un esfuerzo para reducir la temporalidad del empleo público y acercarse a los estándares europeos de estabilidad en el empleo en el sector sanitario vasco.\n\nEn el primer trimestre se aprobarán y publicarán las bases específicas de cada categoría, con detalle de plazas y temario. Cuando se difundan, se abrirá el periodo de inscripción, con previsión para marzo. Los exámenes se desarrollarán a lo largo de 2026, y se iniciarán antes de verano las pruebas para las categorías con mayor número de aspirantes.\n\nEste conjunto de medidas se sitúa dentro de un proceso histórico de Osakidetza orientado a estabilizar las plantillas y modernizar la gestión de personal.

A lo largo de los años, la organización ha ido incorporando mecanismos para garantizar procesos transparentes y accesibles, y la OPE 23-24-25 se presenta como un paso clave para la planificación de recursos humanos y la equidad en la contratación.\n\nEn definitiva, la OPE 23-24-25 marca un hito en la sanidad vasca, al combinar un formato de evaluación más práctico, un calendario claro y la apuesta por una mayor inclusión.

La Mesa Sectorial continuará siendo el foro de negociación para ajustar detalles y supervisar su implementación, con la mirada puesta en un sistema sanitario más estable y acorde con la realidad de la sociedad vasca.