Osalan, el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, ha aprobado una nueva convocatoria de subvenciones por más de 577.000 euros para actuaciones de prevención de riesgos laborales en Euskadi en 2026. Las ayudas están dirigidas tanto a personas trabajadoras como a empresas, con especial foco en las pequeñas empresas, aquellas cuya plantilla sea menor de 50 trabajadores.

El objetivo principal es fomentar acciones intersectoriales y sectoriales que incrementen la seguridad y la salud en el entorno laboral. Entre las actuaciones subvencionables se cuentan iniciativas de formación, campañas de información y promoción dirigidas a trabajadoras y trabajadores y a las personas empresarias o empresarios, así como servicios de asistencia técnica para el estudio y la resolución de problemas derivados de la aplicación práctica de las medidas preventivas.

Las solicitudes deben presentarse en un plazo de un mes a través de la sede electrónica del Gobierno Vasco (euskadi.eus) a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco. La resolución de las solicitudes se comunicará en un plazo máximo de seis meses, considerándose desestimadas aquellas que no reciban una respuesta expresa dentro de ese periodo.\n\nEsta iniciativa se enmarca en la trayectoria de Osalan, que desde su creación ha trabajado para fortalecer la prevención de riesgos laborales en Euskadi.

Los esfuerzos regionales en salud ocupacional pretenden reducir accidentes y enfermedades profesionales y, al mismo tiempo, reforzar la competitividad de las empresas.

La convocatoria reconoce la importancia de la formación y de la información como herramientas para cambiar prácticas en el día a día de centros de trabajo, y busca generar sinergias entre administraciones, empresas y trabajadores para acompañar especialmente a las pymes en la implementación de mejoras.

A través de estas ayudas, se pretenden cubrir acciones de formación específica, campañas informativas y trabajos técnicos que faciliten la detección de problemas y la aplicación de soluciones preventivas.

En el marco geográfico de Euskadi, esta política pública se ha traducido en un conjunto de iniciativas que incluyen la evaluación de riesgos, la adopción de buenas prácticas y, en algunos casos, la incorporación de nuevas tecnologías para vigilar condiciones de trabajo.

Aunque los plazos están definidos, el proceso administrativo ofrece una ventana de tiempo de seis meses para la notificación de las resoluciones, y si no hay respuesta expresa, la solicitud se entiende desestimada.

En resumen, la convocatoria de 577.000 euros para 2026 pretende reforzar la capacidad de las empresas y de las personas trabajadoras para identificar, prevenir y gestionar los riesgos laborales, contribuyendo a un entorno de trabajo más seguro en toda la comunidad autónoma.