Hoy, 4 de mayo, se abre la preinscripción para la Formación Profesional en Euskadi en 184 centros repartidos por toda la comunidad. Es la primera vez que la demanda se organiza con una reserva del 50% de las plazas para mujeres en todas las cuotas de acceso a los ciclos, una medida pensada para acelerar la igualdad de género en la FP.

La oferta total es de 74.963 plazas, 7.920 más que el curso anterior, una cantidad que el Gobierno Vasco presenta como un pilar clave para transformar la economía y la sociedad. Pedrosa y Labaka, acompañados por Nicolás Sagarzazu, presentaron las novedades para el curso 2026-2027 en el Centro de FP de Tartanga en Erandio.

Según la consejera de Educación, Begoña Pedrosa, la FP es una de las palancas más potentes para el cambio económico y social de Euskadi, y el 90% del alumnado encuentra empleo al terminar sus estudios.

Este dato no es casualidad: se basa en una formación conectada con la realidad y con la colaboración de más de 20.000 empresas que participan en este proyecto. Pedrosa subrayó que la FP del futuro debe formar profesionales con talento, compromiso y valores, capaces de liderar los cambios tecnológicos que ya están presentes, y que esa formación no puede dejar a nadie atrás, ni a quienes provienen de situaciones vulnerables ni a las mujeres que durante años han estado subrepresentadas en los sectores con mayor futuro.

Esa es, dijo, la hoja de ruta para Euskadi.

UN INCREMENTO HISTÓRICO DE PLAZAS, CON EL PESO DE LA RED PÚBLICA

La oferta para el próximo curso crece en todas las modalidades formativas. De las 7.920 plazas de nueva creación, 6.035 corresponden a centros de la red pública, lo que representa el 76,20% del incremento total. Por niveles, la distribución de las 74.963 plazas ofertadas es la siguiente: certificados profesionales (Grado C): 4.740; certificados de profesionalidad (equiparados a Grado C): 1.580; ciclos de Grado Básico: 7.083; ciclos de Grado Medio: 24.660; ciclos de Grado Superior: 34.725; cursos de especialización (Grado E): 1.800; programas de especialización: 375. Las familias profesionales con mayor crecimiento son Servicios Socioculturales y a la Comunidad (+1.395), Fabricación Mecánica (+1.160), Administración y Gestión (+665), Comercio y Marketing (+590) e Instalación y Mantenimiento (+490). Labaka explicó que la voluntad es que la FP siga siendo un camino directo para conseguir un empleo estable, con una oferta formativa que responda a las necesidades reales de las empresas, las personas y la sociedad.

La FP en Euskadi está, dijo, en constante transformación.

UNA MEDIDA HISTÓRICA PARA IMPULSAR LA PRESENCIA DE MUJERES EN LA FP VASCA

El 50% de las plazas de Formación Profesional en Euskadi se reservará para mujeres a partir del próximo curso.

Es la novedad más significativa del periodo 2026-2027 y supone un cambio estructural en el sistema de adjudicación. Esta reserva se aplica tras descontar las plazas previas destinadas a alumnado repetidor, a personas con discapacidad igual o superior al 33%, a quienes tienen necesidades específicas de apoyo educativo (NEAE) y a deportistas de alto nivel.

Pedrosa señaló que, si bien las mujeres lideran las matrículas en Sanidad o Servicios Socioculturales, apenas predominan en Fabricación Mecánica, Electricidad-Electrónica o Instalación y Mantenimiento, sectores con alta demanda laboral y mejores salarios.

Es un desequilibrio histórico que no se puede ignorar; se quiere garantizar que una chica que quiera ser electricista o mecánica tenga exactamente las mismas posibilidades que un chico.

Esa es la garantía que busca la FP de Euskadi con esta medida. Esta reserva se aplica a los Grados D (ciclos formativos de grado básico, medio y superior) y a los Grados E (cursos de especialización), tanto en modalidad presencial como semipresencial.

90% DE EMPLEABILIDAD: LA FP VASCA, AVAL EN EL MERCADO LABORAL

La Formación Profesional en Euskadi mantiene una tasa de inserción laboral del 90% entre quienes finalizan sus estudios, una cifra que evidencia la sintonía entre la formación impartida y las necesidades del tejido productivo.

Más de 20.000 empresas colaboran con FP, garantizando que el 100% del alumnado complete su formación en contacto directo con el entorno laboral. Por familias, destacan Energía y Agua (cerca del 98%), e Instalación y Mantenimiento (alrededor del 95%), seguidas de Actividades Físicas y Deportivas (≈92%), Fabricación Mecánica (≈92%), Informática y Comunicaciones (≈91%) y Sanidad (≈90%).

En promedio, las 23 familias profesionales se sitúan en un 89,6% de empleabilidad.

NOVEDADES FORMATIVAS: DOBLES GRADOS E ITINERARIOS INTEGRADOS

El curso 2026-2027 trae novedades destacadas: por primera vez se introducen dos dobles grados.

Uno de Grado Superior que une Dirección de Cocina y Dirección de Servicios de Restauración, en el CIFP de Hostelería de Galdakao; y otro de Grado Medio que combina Instalaciones Eléctricas y Automáticas con Instalaciones de Telecomunicaciones, en el CIFP Iurreta.

Ambos titulados valen los tres años y permiten obtener los dos títulos con todos sus módulos acreditados. Se amplían también los itinerarios integrados de cuatro cursos (dos de Grado Básico y dos de Grado Medio), que permiten al alumnado obtener primero el título de la ESO y el de Técnico Básico, y después el de Técnico o Técnica de Grado Medio, todo en el mismo centro.

Además, se consolida el sistema de pasarelas entre FP y Universidad: actualmente, 75 ciclos de Grado Superior y 5 cursos de especialización ofrecen reconocimiento de créditos en 59 grados universitarios, entre 6 y 66 créditos, según la afinidad entre la FP cursada y el grado universitario elegido.

Por su parte, la oferta semipresencial a través de BirtLH (Centro Integrado de FP de Aprendizajes Virtuales y Digitalizados) se expande a 20 ciclos para este curso, manteniendo el mismo plazo de preinscripción.

CÓMO Y CUÁNDO SOLICITAR PLAZA

El plazo de solicitudes se abre hoy, 4 de mayo, y finaliza el 22 de mayo. Las solicitudes pueden presentarse online a través de ikasgunea.euskadi.eus, de forma presencial en los propios centros de FP, o mediante ZUZENEAN. El Departamento de Educación recomienda indicar al menos diez opciones en orden de preferencia para maximizar las posibilidades de obtener plaza.

CALENDARIO DEL PROCESO

Del 4 al 22 de mayo: presentación de solicitudes. 6 de julio: publicación de listas provisionales. Hasta el 9 de julio (12:00 h): plazo de reclamación. 13 de julio: publicación de listas definitivas. Matrícula ordinaria: del 13 al 22 de julio (en tres fases). Matrícula extraordinaria: 23-24 de julio y del 1 de septiembre al 16 de octubre.